東大生がDeNA（モバゲー）に大量就職(34名)する風潮をどう思いますか？｜掲示板スレッド

＞月100時間超の残業や土日出勤も当たり前、5年持てばいい方など、驚くことばかりです。


後期研修医などは、月300時間勤務(残業140時間)なんて当たり前の世界です。産婦人科などは、月400時間勤務など。
それで、バイトなしなら年収500万円です。

外資って、高い給料でよい人材を集めるけど、役に立たないとみるとクビにするんでしょ？
合う人しか、生き残れない世界。

親としては、給料の多寡だけじゃなく、世の中のためになるような仕事に就いて欲しい。
スマホゲームを作ってる会社なんか、最悪。

石原さとみさんの交際相手とされる前田裕二氏も、新卒時はDeNA辞退してUBS証券に就職だそうですね。

＞だから、外資系とDeNAの応募者はかなり近い人材と言える訳です。

なるほど

>月100時間超の残業や土日出勤も当たり前、5年持てばいい方など、驚くことばかりです。

月20日は働くとして、プラス土日出勤も当たり前なら、すぐに月100時間なんていくのでは？

今の若者は、携帯も２年で交換が推奨されているような世の中なので、腰を据えてじっくり、ということがやりたくてもできない環境ですよね。
気忙しい。

後期研修医の方々の、残業140時間、産婦人科だと更にプラス100時間なんですね。。
人の命を預かる尊い職業とはいえ、本当に過酷ですね。
使命感がないとやれない職業ですね。
うちの娘もそこまでの使命感はなくとも企業経営のある意味ドクターとして、世の中に貢献して行って欲しいとは、思います。

しかし、働き方改革派法案が衆議院を通過しましたが、研修医や戦略コンサルなどはその法案の外側の仕事になるのでしょうか？

本人が充実して、やれればいいのですが。
いつまでたっても心配は、つきないですね。

早く帰ってと言われる人と、（適用外として）言われない人とで、能力差別化が顕著になりそう。

恐ろしい法案だと思います。

そういえば、大昔の霞ヶ関勤務の知人、９時〜５時（午前！）勤務でした。

そうですね。昔、若い官僚の知り合い達は繁忙期になるとほとんど帰れないことが多くなり、職場にほぼ住んでるなんてい言ってたっけ。

年をとってからの天下りをせめて楽しみにしてる、、、なんて冗談で言ってたけど、それも今はあまり期待出来なくなったようでどうしてるかな。
現代はそこまでじゃなさそうだけど、まだまだ激務らしくて頭が下がります。

医師の後期研修医は前期よりもずっとお金が少ない所が多く、所によってはほとんど無給の施設もあるそうなので、そんな場合は勤務時間外のバイトでしのいでいるとか。

前期の待遇がとても改善されたのは良いことですけれどね。
知り合いの後期研修医のお嬢さんは、他の病院の夜勤バイトをしているそうです。
体をこわす前に、後期もそれこそ働き方改革で何とかしてあげたい。余程タフじゃないと無理ですよね。結婚も出産もしたい年頃でしょうに。

人手が足りずに高給を提示しているところは、不便な場所だったり施設がイマイチ等でなかなか人が集まらなかったりするようです。