東大・京大生の人気企業｜掲示板スレッド

Vorkersなど見ると外資でも給料少ないところあるな とか退職金出ないのね とか すぐ首切られるのね とか不安になりますが
実際はどうなんでしょう
まあこれも企業によるんでしょうね

＞東大の学部生の3大進路は、院進、民間(日系)、官庁ではないですか？

昔はそうだった。
でも、文系の場合、院進→下手すると職なし。非常勤で年収４００万
民間（日系）→コミュ力勝負で早慶に負ける。給料そこそこ。会社が傾くことも。
官庁→朝まで働いて年収６００万。世の中から叩かれる。

東大生も学習して外資行くようになったと思う。

外資に行くようになったとは言っても、大量採用してるわけではないので、やはり日系に就職する方が圧倒的に多いのでは。

そもそも外資はクビになったり安定してないと思う層は東大ではなく医学部を選んでいて、東大の下の方はレベルが以前に比べて下がっているという現実では？

就職後はむしろ良いのでは？
団塊ジュニアの頃の東大生は勉強のレベルは高かった分、コミュ力不足が目立ち、早慶に負けていった。

外資金融やコンサルは、確定拠出年金のあるところが多いと思います。
同業に転職の際も、移動できるので便利。

解雇の際、多くはパッケージがあります。
たとえば、半年分給与を出します、出社はしなくても在籍の形をとるので、その間に再就職先を探して下さいね、というようなもの。
転職は、意外に容易。外資の中で人材が回っているような感じです。一度出た会社にしばらくして戻ることもあります。
もちろん、国内企業への転職も。
リーマンショックの影響で、2012から2013くらいまでは頻繁に解雇があったようですが、ここ数年は落ち着いているようです。

自分から辞める時も、会社によって、インセンティブのような形で株をもらえることもあると聞きました。
在籍中に売買はできないけれど、退職したら出来ると思います。
これも、一種の退職金のようなものですね。

アクセンチュアって昔から大量に新卒採用して優秀な人だけ残す方式でしょ。
入っただけでは大したことない。超激務らしいしうまみもない。
ひたすらマッチョで自分に自信のある人だけが行くべきところ。

アクセンチュア株式会社
代表取締役社長 江川　昌史 氏

【ごあいさつ】
「日本の新たなる成長へ、「人不足」の足かせを解き放つ」
【略歴】
1989年 慶応義塾大学商学部 卒業、同年アクセンチュアに入社。 製造・流通業界を中心としつつ、通信、ハイテク、素材・エネルギー、金融業界や公共サービス領域など、多岐にわたるお客様のプロジェクトを指揮。主に、戦略立案、構造改革、新規事業立ち上げ、デジタル変革、大規模アウトソーシングプロジェクトなど、さまざまな領域の案件を主導した。2000年にパートナー就任。消費財業界向け事業の日本統括を歴任し、2008年10月に執行役員　製造・流通本部　統括本部長に就任。 2014年12月に取締役副社長就任、2015年９月に現職である代表取締役社長に就任。経済同友会 会員。

今話題の仮装通貨業界大手？ bitFlyer の社長・加納裕三氏は東大出身。