パートに出たいけど、保育料が高すぎて悩んでます　｜掲示板スレッド

赤ちゃんクラスはやはり何処も高額です。手がかかるため、人数も多くは預かれません。
すぐに満員になってしまうので正社員か専門職でないと預けるのは難しいと思います。

この手の悩みも時代で変わりますねー。

まだお若いのでしょうから３歳未満を預けて短時間パートではなくて、せっかく保育園なのだから正規フルタイムの職探した方がよくないですか？

古い考えかもしれませんが、3歳までその保育料の年間60万円を稼いでると思って、ご自身が育児されたらどうですか。
結局、多少稼いでも、忙しくて外食したり惣菜買ったり、心身共に余裕はなくなります。
それより、頭使って楽しく無駄な出費を無くしてゆったりと子育てする方が良いと思います。

フルタイム希望、専門職等でなければ、今焦って保育園入れる必要もないと思います。年100万程度のパートなら多少ブランクあってもいつからでも働けますから。お子さんが幼稚園や小学校に上がるタイミングで考えても、遅くないと思いますよ。

仮にパートで年間100万円もらえるとした場合、40万円の稼ぎで、パートをするかどうかです。
月額3万円ちょっと。

それが労働対価として割に合うと思ったらパートを始めるとよいでしょう。
その金額ではとても合わないと思ったら、働きに出る意味がないと思います。

我が家は3歳から入れました。
3歳未満から預けられるほど、私1人の稼ぎが社会貢献できるほどの納税額ではなかったため。
保育料相当額で保育士さんを雇用できて保育園の経費や運営費を賄えるわけではなく、かなりの助成金が出ているのだし。
3歳未満は専門職や管理職以上の方々が預けているのだと思いますよ。

新しい職場で働き出す場合、急な子供の発熱とかで欠勤や交代ができるかどうかもポイントになる気がします。

ほんとよく急に熱出したりします。

育休からの復職だと人間関係が出来ているので調整できたり、家に持ち帰れたりがまだ何とかなる部分があると思います。

子供によるのであれですが、風邪で欠勤続きで給与減、人間関係問題の可能性も考慮に入れておいて損はないと思います。

働きたい気持ちが強い場合は扶養内でなく、長く勤める気持ちで子供の看護休暇とかもある正社員が良いようにも感じます。出て行く額も増えますが、入る額も増えます。