パートに出たいけど、保育料が高すぎて悩んでます　｜掲示板スレッド

子供は成長していくにつれ、想像を超える教育費その他が右から左へ飛んでいきます（涙）。
一般的な教育費の目安は肌感覚からするとあの額にはとても収まりません。
年間数十万しか手元に残らなかったとしても、いづれ正社員を目指して働き始めた方がいいと思います。ブランクが長くなると、正社員への道は遠のきます。子供が大きくなるにつれ、年間支出教育費はパート代を超える可能性も大です。

やっぱり出産しても仕事を続けることと続けれる職場にいること。
長女の職場では、出産で辞める人は、一人もいないそうです。

保育園、下の子が出産時にも通園できること、とてもありがいです。
長女が二人目を産んだ時に上の子が保育園に通園していてくれたおかげで
長女が入院中も仕事を休まないで上の子の面倒を見ることができました。

長女は、20代で二人産んだのですが、職場では３０代半ばから
４０代の出産が多いと言っています。

だから私が長女の代わりに母子手帳をもらいに保健所に行ったときに
母親と間違えられたのね。
職員数人が出てきて「お若いおばあちゃん」と言われてうれしかったのですが
４０代で産む人が多くなっているならそりゃそうだ。

いや別にそんなに必死にならなくても…
ただそう思わないのかなと思っただけなので

＞生活は苦しくはないですが、余裕もなし
＞なので早く働きに出たいのですが‥、

生活のために働きたいのであれば、正社員を目指すべきかと。（パートだとなかなか保育園に入れないのでは？＞社会的優先順位が低い）

そもそも、なぜ「専業ママ」なのか？今の20代、30代で結婚、出産で退職する人はそういないと思う。（釣りかしら？）

つわりが酷かったとか？（医師の診断書があれば、勤務はどうにでもなるのですが。それで職場がどうこう言うなら、マタハラです）