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投稿者: どう思います? (ID:QDLVzojNviQ) 投稿日時:2018年 08月 02日 08:14
東京医大で得点操作がされていたそうです。
女性医師ばかりでは医局が崩壊するとの危惧があったとのこと。
そこで、
①募集要項に書いてしまえば良いのか
②女子医大があるのだから男子医大を作れば良い
③生物選択を無くす
④数学物理の配点を高くする
⑤そもそも医学部の定員を二倍にする
などの案が聞かれてます。
皆さん、どう思いますか?
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【5073338】 投稿者: あほらしい (ID:CzeIVA2Fshs) 投稿日時:2018年 08月 02日 23:33
看護師は女性ばっかりなんだがそれについては誰も言わないのな。夜勤も当直もあるのに。
権威が無いからか? -
【5073340】 投稿者: 前衛党 (ID:nSx7mWDwmbA) 投稿日時:2018年 08月 02日 23:34
>妊娠出産、子育て期間は、求職、軽減勤務は必要です。そのあとフルタイムに復帰しています。
妊娠出産や子育て期間の軽減勤務は当然と思うけれど、これもNGというなら、もう何をかいわんやと思います。
労働法的にはあなたのおっしゃる通り。
法的には、学説・判例上すでに結着のついた論点である。
むしろ、そのようなことで女性を差別するようであるならば、損害賠償すら覚悟する必要があろう。
また、本日の『朝日』紙・夕刊によると、そのことで文科省担当者は「事前に公表すれば女性であるがゆえの減点も可」との見解であったという。本当だろうか。私には疑わしく感じられる。なぜなら、それは憲法14条違反の問題として、-私学の自主性や公表済みだからといった事由によって-けっして合理化・正当化できる性質のものではあるまいと考えられるからだ。さらに、医師になるには医学部に学ぶしか方途なしとのわが国の現実的事情もそれを補強する。
したがって、判例の傾向からみても、裁判所は本件のような規定や所為につき公序違反(民法90条)として無効との判断を示すものと思われる。東京医大は直ちに女性差別を改めるべきである。 -
【5073345】 投稿者: 前衛党 (ID:nSx7mWDwmbA) 投稿日時:2018年 08月 02日 23:39
男性看護師もある。
以前、首相・防衛相出席の自衛隊観閲式において、当時の自衛隊高等看護学院生徒部隊の行進に男子も混じって堂々たる行進を披露していた。 -
【5073348】 投稿者: 扇風機おばさん (ID:njOPbrIgs1k) 投稿日時:2018年 08月 02日 23:42
とてもリアルな書き込み、ありがとうございます。
こういう情報は掲示板ではなく、
マスコミにファックスで送っていただきたい。
NHKニュースなどはネットの書き込みをそのまま引用し、
情報性のない雑なニュースを垂れ流しています。 -
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【5073351】 投稿者: で (ID:93sQYGkDu3Q) 投稿日時:2018年 08月 02日 23:46
男女平等にして選考して、女医が激増して、
今でさえギリギリなのに、
夜間救急医療が機能停止した責任は誰が取るの?
定員2000人近く増やしても医療の要、内科専攻医は減ってるんだよ。
男女平等の名のもと、夜は病院にかかるなと、それで良いのですか?
それとも良案でも? -
【5073358】 投稿者: あほらしい (ID:CzeIVA2Fshs) 投稿日時:2018年 08月 02日 23:53
そう。
看護師は男性にできない仕事ではない。
なのに、女性は妊娠出産があるから邪魔だとか、夜勤も当直もあるからもっと男性を増やすべきみたいな意見が看護師については出ないのは、医師のような権威のある職業に就く人にからんでは、深層心理に差別意識があるからだと思う。 -
【5073361】 投稿者: 当然です (ID:Xavi1suBbbI) 投稿日時:2018年 08月 02日 23:56
多くの大企業は、子育て理由の軽減勤務を、小学校3年生くらいまで認めています。軽減するかどうかは社員側の裁量。夫婦どちらが軽減するかも社員側の裁量。
既に進んでいる医局は乳幼児を抱えた女性医師を優先的に保育所完備の病院に派遣したり当直なしの契約で市中病院に派遣したりしています。また、軽減勤務中の女性医師にも症例を積ませて専門医取得に手を貸しています。
マイナーだけではない。
努力しているところはしているし、女性だけでなく医師が集まっています。
少しは参考になりますかね。 -
【5073366】 投稿者: 言い訳だね (ID:3n61NvdFiuc) 投稿日時:2018年 08月 03日 00:05
東京医大の理事長は、有力者の師弟を取り込んで大学の権勢を強めたいと
思っていたようだ。女子の制限はその延長と考えるべきだろう。
生きのいい忠実な男子をたくさん抱えて大学の力を高めたいだけだろう。
附属病院への就職は3割程度なのだから、附属病院に勤務する男を確保する
だけなら、女子の入学者を2-3割に抑える理由にはならない。
有力者の師弟の裏口にしても、女子の差別にしても、大学の欲得による
不正であるから、懲らしめるためには懲罰的な損失を与える必要がある。
やはり補助金なし(▼23億円/年)×10年以上の罰は必要。
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