病院、女ばかりになりそうですね…………｜掲示板スレッド

＞仮に女医ばかりの科を許容したとしても、夜間対応出来ないことから稼働率や採算が悪化し、あるいはワークシェアが出来るほど医師を倍増して雇用すると、人件費が圧迫して、これまた採算が合わなくなる。

女性ばかりにして院内保育や託児、子連れ勤務などをあたり前にした方が逆に上手く回るかも。女性に育児の大部分を押し付けている男性の給与から天引きして保育を充実させましょ。

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63】群馬・徳島・香川・高知・鹿児島・☆昭和・☆自治医 【62】福井・鳥取・愛媛・大分・宮崎・☆関医 【61】旭川・弘前・秋田・山形・福島県立・島根・佐賀・琉球・☆近大・☆産業医 【60】☆東医・☆東邦・☆日大・☆国際医療 【59】☆北里・☆杏林・☆愛知 【58】☆東海・☆東女・☆帝京・☆藤田・☆兵庫 【57】☆聖マ・☆久留米 【56】☆岩手・☆東北医薬・☆金沢医科・☆福岡 【55】☆埼玉・☆獨協 【54】☆川崎

奈良観光後京都にしゅくはくはした経験から奈良から京都は自宅から通えるち思いますから、奈良のひとが京都受験もあると思いますが、広島を含めてそれ以外は自宅から通える？無理です。

その感覚なら関東から群馬、山形も入ります。これらも無理なら、国公立医大は無理です。もうそれ以下の私学医に行くしかないかと想像できました。

看護師の多くは今でも女性であるが「男性は夜勤をいとわないが女性は避けたがるので困る」などという話は聞いたことがない。
絶対的体力が不足しているから「女性に獣医師は無理」と現実に言われていた時代もあったのだが、いまや受験者の半数以上が女性という獣医学科も普通に存在している。
皮膚科は「死なない、起こされない、なおらない」ということで過重労働を嫌う医学生にはもともと人気があった。
これも性別とは関係ない。
女性医師の比率が高くなって困ることがどこにあるのか意味がわからない。

同意
コミュニケーション能力が女子は高いからと理不尽な減点をするより、体力が医師の条件なら八キロマラソンクリア位の足切りをつけたら良いんじゃない？性別関係なく試験はするのが良いでしょうね。
因に優秀な女性脳外科医や外科医もいるので、環境は大切です。育てる努力も必要だと思う。

どうせ区分けするのなら「全員女性の病院」というのは需要が十分にある。
宗教的な理由からそれを求める層も世界には無視できない人数存在しており、ひとつの産業としても有望な分野といえる。

看護師さんは夜勤があっても二交代制だから、勤務が終わったら交代の看護師さんが来てくれるのではないですか？
医師の場合、緊急オペや急患があれば連続勤務もしなければいけないし、オペの途中で時間だからと帰るわけにはいかないから大変なのですよね。違ったら教えてください。


また産まない姓である男性医師が、同じ職場の産む姓である女性医師の保育料を負担しろというご意見もありましたが、夫婦じゃないのに？
一般企業でもそうなのですか？また徴収するのなら、こともがいない女医さんからもですよね。
医師自体を増やさないと回らない事態にもなりそうですが、その費用は国民からの保険料の値上げ分から？

それ考えたことがあります。
イスラム社会に身を置いたことのある人の手記で
「女性であることによって医師として完全になれる」とありました。

39℃の高熱はどんな感染症か分からず、外に出てきては困ります。
生理痛と一緒にするな。
毎月つきあってる女からしたら、それも医者ならなんとでもなる。