ステイタスの高い職業　女子限定｜掲示板スレッド

私が親しい女性(もと)審査官は東大理系ですが、国総技術系に合格し知的財産に興味があれば、大学はどこでも問題なく採用されるように思います。そこは財務や経産本省など一流官庁と言われるところよりハードルが低いです。
弁理士資格は審査官を七年経験すると自動的に与えられます。審査官には学卒五年目位で昇任。

企業内弁理士は、多少の資格手当がつくところはありますが、弁理士資格だけで超高給というわけには行かないです。しかし、知的財産に対する深い知識と資格は企業内で極めて重視されます。

一方で弁理士事務所の処遇は実は今一つで、ベテランでも1000万行かないと言われます。独立すれば裁量次第。

なお、知的財産訴訟では、弁理士は一審までは対応できますが、高等裁判所以上では弁護士である必要があります。世の中には知財訴訟を専門とする弁護士も居て、弁理士より上位と見られます。

女性の産休育休は当然の権利で堂々と取得すべき。
しかし、穴埋めすべく過労死ラインの二倍残業時間を受け入れるべきと言う論理もおかしい。
まして入試で差別するのも論外。


じゃあどうする？
心が狭いとかの情緒的な問題ではないよ。
パワポ屋さん、医療に杓子定規な生産性向上やアウトソーシングなどのビジネス論理は通用しないよ。

それは、名医の治療や医学の進歩を放棄することになるけど、大丈夫？

外科系で女性の名医は存じ上げないし、進歩は競争から生まれるもの。
男は競争好きな人が多いよね。 例え当人が弱くても（笑）。

女性はそんなに競争が好きではない。
すごくお勉強ができない（しない）レベルの人の低級で発作的な勝負ならあるけど、エネルギー１２０％出し続けて長年勝負するとかしたくない人が多いね。

私はなるべく上手い医師に執刀して欲しいし、最新の投薬をして助かり人間だから。そもそもそうじゃない人なんていないと思う。

議論したくないと言ったはずです。

>しかし、穴埋めすべく過労死ラインの二倍残業時間を受け入れるべきと言う論理もおかしい。
まして入試で差別するのも論外。

こんなこと主張したこと無い。そこまで攻撃したいのか。


>じゃあどうする？
心が狭いとかの情緒的な問題ではないよ。

根本的な人生観の問題。もっと言うと状況を改善する気があるかどうか。現状に固執して文句ばかり言う人とは議論したくない。

>パワポ屋さん、医療に杓子定規な生産性向上やアウトソーシングなどのビジネス論理は通用しないよ。

残念ながら通用します。
もう少し自分の頭で考えて自分で行動しないと、株式会社化されて、コンサル上がりかなんかに全部仕切られるよ。

目指せBrainlessからの脱却。
健闘を祈る。

あなたと議論するための投稿ではないですよ。現状の厳しさについての、独り言ですよ。
他人の独り言にbrainlessとは、相当非礼ですね。
投稿規定に反します。

残業1860時間許容は厚労省の指針です。
労働環境よくなるなら、是非、
御指南頂きたいですなあ。

日本全国、医者全員、残業月40時間未満を達成させる方略を聞きたいなあ。

brainlessと非難するぐらいなんだから、教えてくださいよ。

恐縮ながら、今後コミュニケーションはお断りします。
管理者通知でもアクセス禁止の申告でもご随意にお願いします。

本人が、自分で決めた会社なり職業に妥協なくなれたらそれで大満足です。

これまでの流れを全く読んでいませんが、
「ステイタスの高い職業」
とネットでいくつか検索してみました。

一般的な意見として出てきたものを挙げておきます。
・医師・司法試験を通った人がつく仕事（弁護士、検事、裁判官）・公認会計士・大学教授・政治家・パイロット・一級建築士

たしかに！