リストラは大企業ではレアケースではないか｜掲示板スレッド

パナソニックのリストラで
リストラすると会社をやめるのは出世を期待される優秀層ばかりということが明らかになりました
やはり大企業社員は労働契約法で守られているので
強制的なリストラはなく転職できる優秀な人が抜けるだけということが明らかになりましたね
大企業社員はやはり強い！

このスレなんで医学部スレにあんの？

優秀でない層が、労働契約法で守られているというのは、どういうことなのでしょうか。

半年くらい前から、早慶理系に行けば大企業就職で年収1000万長期で生涯安泰、医学部はコスパ悪い、という主張を繰り返すアンチ医学部が暴れていて、相手にされずこのスレを立てたのでしょう。
コロナで医師凋落医学部Fラン化、というバージョンもあります。

〉基本的には本人が同意しなければ、それ以外では会社が倒産状態でなければリストラされることはありません。

その通りですが、企業もそれでは困るので色々考えてます。
いちばん簡単な抜け道は会社分割ですね。大企業の一部門を別会社に分割してしまうのです。
労働契約は維持されるので社員の同意は不要ですが、務める会社が変わって実質リストラできてしまいます。

大企業もリストラされる。これが現実です。

四十代勤務医です
最近は税金も高いので旧帝早慶の工学部から大企業に行った高校時代の友人たちと暮らし向きはほとんど変わらないと思います
開業医は違うとは思いますが
大企業に行った高校時代の友人でリストラされた人は聞いたことがありません 少なくとも私の周りではレアケースです

その人が暴れてたのってどこ？

必見　医学部情報
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1632793368/155-170