私立医学部の費用について｜掲示板スレッド

医師家庭は医師が再生産されやすく、条件の良いルートと仕事先を持っていってしまう。
それ以外は結構茨の道が待っている現実。
まあ仕方ないか。

おっしゃるような例が皆無とは申しませんが、医師家庭かそうではないか、ということがキャリア形成に大きく影響するとは思えないです。
人手不足で、医局長のみならず教授も、ポストの維持やローテーションに四苦八苦していて、医師家庭だとか、考慮するほど手駒は無いような感じもします。
現に、僻地病院勤務も地方都市病院勤務も、前任や後任は医師家庭の方ですし、そのうちの一人の方は医師家庭の方ですが、地方都市が気に入って医局のローテーションを崩して地方都市に居座っています。

現実的には、医院の継承を除き、一番影響するのは留学かも知れません。いかんせん持ち出しが大きいですから、家計を気にせずに外国暮らしができる程度に支えてくださる実家がある方はうらやましいです。

失礼します、かなり違う点からです、求められている答えには離れています。単なる一例です。
収入をふやす観点で、会社社内公募で外国出稼ぎに行って資金を稼ぎ出しました。およそ収入は2倍(あるいはそれ以上)になりました。転職せず安全に手取り早く実質的収入をふやす方法となりました。もちろんネガティブな面もありますが、親は我慢してがんばるATM。本題に関係ありませんがポジティブな面は親は長期的キャリア形成と自信が得られます。
もちろん子供側のキャリア形成をどのような条件で実行するかの大切な議論は本人のモティベーションも関係し、多くの方々既に議論されておりますね。