2021 早大政経学部　難易度はどうなる｜掲示板スレッド

＞早慶文系だと、東大落ちの学生もいるので、狙いどころとしては悪くありません。
ただし、私文専願者で、数学的な資質がまったくない場合は難しいとは思いますが。




ここがポイントでしょう。
アクセンチュアは、大量入社で退社率も高いですね。

投稿者： 理系の時代(ID:lF53d9ayvfg)
投稿日時： 2020年 06月 20日 11:33
理系を多く取ろうとする時代になると、難関私大の文系出身者を理系人材として採用する企業が増えます。




そうはいっても、数年前の「有名４００社就職率」ベスト１０に入っていたのは、東工大と理科大ぐらい。
昨年は、ベスト１０の中の６大学が理系単科大学。

文系学部の学生採用は、理系といっても限られた分野のみで限度があるよね。

◆ 従業員減、２０００人上積み　構造改革を加速―三菱ＵＦＪ銀
2020年04月26日14時41分


　三菱ＵＦＪ銀行は２６日までに、経済のデジタル化に対応して、業務の構造改革を加速させる方針を固めた。これにより、２０２３年度までに２０００人程度の従業員を追加で削減できる見通しだ。大量採用世代の定年退職に伴う自然減に加え、新卒採用の抑制を進める。


　同行は１７年１１月、２３年度までに６０００人の従業員を減らす計画を明らかにした。２０００人上積みすれば、１７年度に約４万人いた従業員の２割に当たる８０００人程度が減ることになる。長引く低金利や異業種などとの競争激化で、金融機関の経営環境は一段と悪化している。（2020/04/26-14:41）

＞アクセンチュアは、大量入社で退社率も高いですね。

それはどこからの情報でしょうか？
アクセンチュアの最近の退社率は6％程度のようです（2018年）。
外資の、大量採用を行っている企業にしては、かなり低めではないかと思いますよ。高いところだと30％を超えますから。

文系の人材を技術系で採用すると、育成に時間がかかります。従って、1990年代の日本IBMもそうでしたが育成した人材はしばらく会社にとどまります。
ある程度とどまってくれないと、育成費用が無駄になりますので。
そのため、アクセンチュアでは、昔は出ていなかった残業代も出るようにするなど、待遇改善にも積極的に取り組んだようです。
外資なのですが、日本法人については、かなり日本型を意識した経営がなされているように思いますが。

＞アクセンチュアの最近の退社率は6％程度のようです（2018年）。



それは、何年勤務の離職率ですか？

子供の先輩に、アクセンチュアの戦コンに引き抜かれた方がいます。
休日の夜中１時に「明日の朝７時までに～の資料作成」という連絡があるらしく、休日もあって無いようなもの、とか。

アクセンチュアのIT系は、以前より楽なようですね。
まぁ、人数を多くして一定の成果をあげ企業利益を出す。SIerって、なんとなく現代のライン工のイメージ。

どうしょうもない大学だと思いますよ。
大昔の亡霊で生きているような大学。
全く優秀な人材を輩出していないのが慶應義塾。

3強化極めた詩文が敬遠＝偏差値下がる
定員激減＝偏差値上がる

プラマイゼロで変わらない。

そもそも大半が入学しないセンター（共通）利用の合格者が偏差値底上げしてくてくれる構造に変化ないから偏差値変わらない。