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投稿者: マリ (ID:szkt6taD83k) 投稿日時:2020年 08月 19日 17:27
長い間、栄光ゼミナールの個別に通いました。ずっと同じ先生が担当で、その先生の指導がわかりやすく成績も上がり、担当の先生には今でもとても感謝しています。
ただ栄光の経営としてのやり方がひどすぎて、これから塾選びをされる方に伝えたいと思い書き込みします。
三年以上、同じ先生、同じ曜日、同じ時間で個別に通わせてもらっていました。特に変更なども言われてなく、4月からの一年間も同じように通えると親子で安心していました。
コロナ感染がひどくなり、4月からは休塾になりましたが教室の先生からは、7月くらいには対面授業が復活できそうですと電話をいただき、教室再開を親子で待っていました。
ですが6月末になっても塾から連絡が来ないので、私のほうから電話したところ「お子さんの通われている曜日は担当の先生の休日になったので個別授業はできません」と塾長から言われました。
納得いかないので何故か?と聞いたんですが
「担当の先生は新しいグループ講習を多く受け持つことになったので、お子さんが個別受けていた曜日しか休みが取れなくなり、その曜日は先生の休日になるので授業は出来ないんです」とのこと。
学校、部活などで帰宅時間が遅いので、その曜日しか通うのが難しく三年以上その曜日でした。
結局のところ、グループ講習が最優先で、長く通ってたとしても一個人だけの個別講習、そこに通ってた子供の気持ちなどは無視でした。
経営的に個人よりグループのほうが収入にはなるのでしょうね。
それならグループ講習のみの塾にするとかなら納得もいきますが、テレビコマーシャルでビザビの宣伝がよく流れてくる、それを見るたびに気持ちがざわついています。
我が家は継続して個別に通いたくてもやめさせられたのに、個別を軽く見てるとしか思えない扱いをしたのに、個別の宣伝するのってなんなんでしょう。
小さい頃からずっと通っていたし、休塾中は再開するのを楽しみにしてたのに、大人の都合で急にやめなければならなくなった子供が寂しそうにしていて可哀想でした。
コロナで今まで通りにならないのは頭ではわかってはいます。経営が成り立たなくなれば、通っている生徒さん全員が大変になってしまうし、経営優先なのは仕方ないのかもしれません。
ただ我が家が嫌な思いをしたことは確かです、個別は担当する先生によって指導力がまったく違うので他の先生でとは考えられませんでした。担当の先生が栄光を辞められたとか転勤されたとかなら諦めますが、同じ教室に勤められてるし、なんでって悲しくなりました。
現場の教室や先生に対しては嫌な気持ちはありませんが、子供を扱う塾のやり方として冷たすぎる栄光ゼミナールそのものには不信感しかありません。塾選びをされる方、慎重に選んでください。
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【6591460】 投稿者: eiko (ID:MCE3lC.VWYg) 投稿日時:2021年 12月 17日 08:01
正直責任者の能力不足だと思います。
個別担当者をグループ担当者にすえることは問題ないですが、その根回しやフォローがされていないとこういうクレームにつながるんですよね。 -
【6625436】 投稿者: ソフィア (ID:xILV6ozcH8s) 投稿日時:2022年 01月 18日 12:55
質問です
アタックテストの上位者を栄光コンパスに載せていたと思いますが、それは健在ですか? -
【6648551】 投稿者: 当たり前 (ID:ibjkll13woY) 投稿日時:2022年 02月 01日 19:12
株式会社の使命は、
株主に利益を配当すること
従業員によりよい生活をさせること
役員が儲けること
でしょうが。
スレ主は、何を当たり前のことを書いているのだろう -
【6648865】 投稿者: なんで (ID:kzoMvHVf9fU) 投稿日時:2022年 02月 01日 22:30
1年前のスレに返事書こうと思った?
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【6649539】 投稿者: 当たり前2 (ID:2lMVCPeiKFY) 投稿日時:2022年 02月 02日 13:06
他の塾でも同じ。企業ですからね。
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【6651699】 投稿者: 保護者総意 (ID:6Nus93OWHPM) 投稿日時:2022年 02月 03日 17:15
われわれ保護者は塾の方針を十分に理解し通わせましょう。
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【6653063】 投稿者: 新小6保護者 (ID:HwXMuEtu6/k) 投稿日時:2022年 02月 04日 11:18
経営優先でも結果を出してもらえればいいですが。
今年の御三家、何人合格出てるのかしら。
エクタスはすでに結果を掲載してますね。 -
【6654133】 投稿者: 保護者一同 (ID:xeNmIsZfdxU) 投稿日時:2022年 02月 04日 19:47
御三家に興味はありませんよ。
社の方針を十分に理解するように