地元の旧帝大より東京の有名私立大学｜掲示板スレッド

ビジネス職やアシスタント職、地域限定職などに名前を変えて存在している。
メンバーシップ型からジョブ型雇用にシフトすると、ますます役割ポストの色分けが明確化する。

世の中の流れを知らない人は自分自身に大爆笑したら良い。

そういった一般論と、君ご指摘になる「早慶女子には一般職が相当数いる」とは別の話だと思われる。私もまた君のいう、それが「周知の事実」との具体的な根拠を知りたい。

自分の意見ならともかく、そうでない書き込みなら根拠は明示した方がみんな納得するだろう。
“早慶MARCH女子は一般職が相当数いる”は自分の意見じゃないんだから、その根拠は示した方がみんな納得するんじゃないの。採用担当と言っても何とでも言えるんだしね。
「私はMARCHの教授だが、出来ない学生が多い」なんて書き込みをそのまま信じますか？

早慶MARCHは女子学生も多いし、一般職採用もいるのは事実だろう。でも俺の拙い知識では、早慶とMARCHレベルの女子学生にはかなり志向に差があるんじゃないの。それを一括りにしてるのがちと・・・
それに採用担当が平日の昼日中にせっせと書き込むの？

何こだわってるの？
実際にいるよ。
大手金融機関に早慶MARCHの一般職相当は結構な人数で。

総合職とか一般職でどっちが偉いということではなく役割の差。国家公務員でも総合職と一般職を合算して大学ランキング比較してもしょうがないのと同じ話では？

まあ、旧帝大東工大一橋大などの国立大学と私立大学では、就職への向き合い方はだいぶ違う。
東工大なんて入学式で学長から就職は一切心配ありません、引く手あまたです。の一言で終了。
MARCHクラスだと、みんなで集まって、内定取るぞー、と。
これがすべてを象徴していると思うけど。

就職実績をアピールするなら、大手金融機関や総合商社などの職種毎の就職者数はむしろ大学が開示すべき情報だと思うけど違うのかな。

昔は女性は殆ど25歳〜30歳で寿退社して、残った人も居辛くてそれなりに辞めていったらしいけど、最近は辞めない人が多くて新人採用を圧迫しているんだろうな。
職場も派遣の若い女性は沢山いるけど社員は○○○○ばっかりっていう感じ。

別に拘ってはいないよ。何を的外れなこと言ってんの。
さもしたり顔で書き込んだから、ちょっといじっただけ。
ところでアンタは当人さん？

〉「私はMARCHの教授だが、出来ない学生が多い」なんて書き込みをそのまま信じますか？

同じく、「私は早稲田の教育者だが、出来る学生が多い」なんて書き込みを
そのまま信じますか？
あぁ、早稲田だから信じる？笑