パート先、なじめない｜掲示板スレッド

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勝手に自分の周りの人に置きかえて想像してあれこれ言っても何だか。

補助的な事務仕事だと毎日指示を仰ぐ事もあるかと。
数ヶ月で見よう見まねで仕事をされては困る職場もあります。

仕事なので職場に馴染む事ではなくて、自分の仕事をキチンとされることに集中されてはいかがですか？

挨拶を返さないような人間は、どなたかも書かれていたように電柱なんですよ。

スレ主さんががっつり働きたいのなら、働いていない時間に就活すればいい
家の事もプライベートの時間も大切なら今の仕事続ければいい
でも今の仕事、早帰りさせられるって何だか会社にとって便利な位置付けですよね
任せてみようと思われるように何かの仕事頼まれた時には、アッと驚くような正確さと速さで対応する
それでも仕事増えないようなら、早くやるだけお仕事時間が減ってしまうから、割り切って時間まで仕事見つけてやる方がもらえるお金減らないですよね。まあ、私はわかっていてもわざと仕事伸ばすことできないから、スレ主さんの立場だったら同じようになりそうです。
フルタイム考えているなら早めに就活した方がいいですよ。
どこに行っても慣れるまでは嫌な思いもするでしょう。

私も愚痴らして・・・。
最近なんか限界が来てるんです。
みなさん挨拶は返してくれますが、食事のときなどに会話が出来なくて避けられています。ぼっちになります。
例のOさんも自分が強いことを強調するので負けてしまいます。
Oさんが本当に嫌でたまりません。
坐骨神経症になったし、つらいです。
うつ病が悪化しそうです。

取り敢えず契約更新時まで勤務して、契約更新しません。
スキル云々より、職場環境を整えないと先に進めません。

スレ主の勤務時間からすると、大人気ないですが、良くて遠巻きやよそよそしくなりやすいのでしょう。
割り切れないのであればスレ主にはミスマッチ。
また時間短縮による収入減も想定外であれば契約途中退職でもやむを得ないです。

下のお子さんが中学生なら40代半ば？
経歴がわかりませんが、以前からパートで働いていたなら、高収入、好待遇を望まなければ今よりましな職場も見つかるのでは。

今、私の職場では採用をかけていますがなかなか決まりません。
元は30代女性を希望しましたが、50代まで広げている状態です。
就職サイト担当者からも「30代は売り手市場のため、その影響で40代50代のパートも足りない」と言われました。
ただしこの状況もあと4〜5年かなと思っています。

1歳でも若く、少しでも雇用状況の良い今動くべきです。

なじめないまままる４年働いています。
入社当初からいじめられていました。
でも仕事内容は若い頃バリバリやっていた業務だったし、私は資格を持っていました。
私のキャリアを知らない人からとやかく言われたくないので、嫌な人は無視｡
挨拶程度はしていました｡
見る人は見てくれているので、隣の部者の人たちと仲良くしてもらっています。
仕事で結果を出して、何も言えなくさせてしまうという方法もあるかもしれません｡

えーっと、まず午後の勤務というのはスレ主さんの要望でしょうか？
それとも会社が、午後の方が人手が足りなく忙しくなるのでと言う理由で
契約を結んだのでしょうか？
それによって違って来ると思います。
もし前者による理由なら少し肩身が狭いのも仕方がないでしょう。
しかし、会社側の希望であればそれなりに社員の方々がきちんと仕事の割り振りも考えなくてはいけないと思うのですよね。
様子を見ていて、契約更新などを考えてくれているのであれば頑張る価値もあるでしょうけど、
しかし次を探された方がいいのかなという気がしますけど。
その会社自体が、仲良しクラブの延長でまわっているような気がしてなりませんけどね。
次の職場で提出する履歴書に記載しなくてもいいように早いとこ
この会社はケリをつけた方がよろしいのではないでしょうか？
もし履歴書にのせるのでしたら、次に行きたい会社で退職理由を聞かれますから
きちんと契約期間までしっかりとした働きをされた方がよろしいかもしれませんけどね。
午後からの勤務とわかっているのに「きちゃったよ」と机の上を片付けるなんて、感じ悪い職場ですよ。
普通は、「待ってたのよ、あなたにまかせたい仕事がたまってるのでね〜」だと思うのですけどね。
だって、働きに来てるのですから。
もしそのように周りから頼りにならないと思われるような面がスレ主さんにあるのでしたら、反省をしなければいけませんけど心当たりがないのでしたら
採用された上司に相談するなりされて、今後どうされるのかを意思表示された方が
時間も無駄にならないと思うのですけど。。。
働くって大変ですよね。でもこんな状況の職場は私だったら耐えられないです。

これも経験だと思って次に生かした方が建設的だと思います。
頑張りましょう。

いろいろな職場で働いてきました。

でも、どこの職場にもいろんな人が居ます。

自分にとって、いい人、常識的な人しか居ない、なんて楽園みたいな職場なんて、ないんじゃないかな?

私は、ランチは一人が気楽だし、仕事上で困ったり、意地悪されなければ、パート同士の人間関係はどうでもいいです。


女性ばかりの女子校みたいな職場も、いくつか経験した上での感想です。

だからって、仕事上のコミュニケーションは、取りますよ。

挨拶や、お礼や一言、二言の雑談はします。

今日は暑いね、とか、髪切った？とか、その程度ですが。


私は、子供時代から女子のグループ行動が苦手で、友達が出来るのにも時間がかかるタイプでした

社会に出てからも、いきなり馴染むタイプではなく、コツコツ地道に仕事しているうちに、徐々に徐々に信頼を得る感じです。

最初は、今日は何をすればいいですか？

と聞かないといけない会社もありました。

でも、ルーティンワークで、ファイリングとか、データ入力とか、コールセンターでひたすら電話を取る、という仕事以外は、事務職は慣れるまでは、仕事頼む側も教えながら自分の仕事もして、というのは、実はそれなりに大変です。

毎日、することもなく放置されている、上司や先輩から、ろくに仕事も教えられてないのに、丸投げされる、よりは、ずっと恵まれています。

職場に仲よくなれる人が居たら、仲よくすればいいし、居ないなら、無理に仲良しをつくる必要もないのでは？

申し訳ないですが、勤務時間が違うと、最初は、すぐに馴染めなくても仕方ない、ぐらいの気持ちで居ないと、どこにいっても長続きしないと思います。

パート同士の誰と誰が仲がいい、みたいなことばかり気にしてる人も居ますが、なんで、そこまで気にするのかな、と思います。


自分の仕事をちゃんとしていれば、見てくれている人は、いますよ。