同僚にはっきりお願いしてよいでしょうか？｜掲示板スレッド

きっと何かの妬みから、スレ主さんの嫌がるであろう話題を何度も出し、攻撃しているのでは？

とりあえず、真正面から受け止めると、嫌な思いをするだけなので、表面上、相手が言ってきたことに反論せず、誉めるか羨ましいですと言ってかわす。

こういうタイプの人は、上司に言いつけたりするとさらにエスカレートするので、気を付けた方が良いかと。

極力、話は聞き流し、言い返さず、同調しているふり。
そして、私より仕事も子育ても大変なんですねと、ひたすら労う。

あとは社内に自分の味方を沢山作っておくと、本当に限界がきた時に同僚や上司が守ってくれるはずです！

スレ主です。
レスを下さった皆様本当にありがとうございます。

同僚はこの件以外は親切で、彼女のプロジェクト関連に携わる社員たちには頼りにされている人です。少し天然というか無邪気な感じで楽しい人なので、ほとんどの人に好かれているように思います。

無邪気と無神経は紙一重なのだなと思って気にしないようがんばってきましたが、少しずつ心に澱が溜まってきた感じです。気にしすぎというご意見も本当に身にしみます。この歳でかわせなくなってきた自分にも落胆しています。

慎重に考えていこうと思います。
親身なご意見をありがとうございました。

へ〜そんな事、言う人っているんですね。
写真を見せて…子供は2人がいい、、とか
あり得ない。

私ならハッキリともう一度、説明しますね。

スレ主さん、頑張って！

閉めたあとでしたか？
すみません。

うちは子供2人ですが職場では子供1人の
人に子供1人は楽だね、なんて口が裂けても
いいませんよ。

職場で相談して良いレベルかと思います。

不愉快な言動をされ続けるって、辛いですね…

頑張って距離を取って下さいね…

スレ主です。
引き続きレスをいただいて感謝しております。

ハラスメントにあたるのか、もっと毎日のように言われないとハラスメントとまでは言えないのではないか、自分が狭量なだけではないかと、しっかり判断もできなくなっていました。

皆様のご意見で今後取るべき道筋がわかってきたような気がします。
本当にありがとうございます。

すべき
不快に思う事は、放置しない事。
業務に支障をきたします。