医学部志望者に質問　YES or NO｜掲示板スレッド

スレ主さんのパターン分けとは違いますが、
うちは、息子夫婦二人とも東京出身だけど田舎の方が良いと行って関東の地方都市に住み着いてしまいました。
子育ては二人でやってますよ。夫婦ともに育児休暇を取ったりして。
息子は、医局に縛られるのを嫌がってしばらくフリーターを続けていました。 子供が3歳位になるまでは週3日位の勤務で夫婦で子育てしていました。それでも1500位は取っていた様ですが。
嫁さんは出産前後は勤務が楽な産業医をしました。今は大学病院で週3日勤務。
家事はお手伝いさんに来てもらっています。
1年半前には開業してうまく行ってるようです。 売上は2本とか。
嫁さんはまだ勤務医のままです。

嫁さんの実家は都内の開業医で継いで欲しい様ですが、継がなさそうです。 自分はサラリーマンでしたが引退です。

上の娘は、中規模病院の跡継ぎと結婚しました。夫婦で経営にかかわると対立するので、自分は勤務医を続け、ご主人がしかるべき時期に医局をやめて後継にはいる、というモデルを考えているようです。
子育ては、自分で多くの部分をやって最低限の外来だけやらせてもらうか、人手を大胆に使っていくか、迷っているようですが、もう少し先、たぶん留学後、と言っております。

下の娘は、いつ結婚するのか、果たして結婚するのかわかりませんが、東大京大慶應なので何とかなるかな（禁句だった？）と思います。

大規模病院は、だんだん、保育園併設の方向に動いています。国家試験合格者の３割以上は女性で、これは２０年続いていますから、女性医師の働き方を真面目に考える医療機関が増えてきた、ということは言えるでしょう。

けっこう、みなさん、子育てしながら元気に働いています。もちろん、専業主婦よりはるかに大変だと思いますが。

年収を考えるときに、注意しなくてはならないのは、ピークの年収を比較しても仕方がない、ということです。
サラリーマンであれば、一部上場でかなり出世した人でも、２０台は平均５００万、３０台は８００万、４０台で１２００万、５０台前半のピークで１６００万、すぐに出向や役職定年でピークの７割、６０を超えると５００万以下、というケースが多い（外資や一部商社などは別）です。このモデルから脱却するサラリーマンは、最低でも本社の本部長クラスから関連企業の役員を渡り歩く人でしょう。
医師のピークの給与は平均的に下がる（一律切り下げではなく、格差が大きくなる）と思いますが、フルタイムで働けば、３０そこそこから６５まで継続して１０００万越えくらいは今後も期待できるでしょうね。