府立高は自爆で大阪府財政を救った｜掲示板スレッド

定年退職者を再雇用することや
新卒採用することの何処が論理的やねん　　　嗤


ちなみに「平行」や無うて「並行」ちゃうか　　ｗｗ

一定の年齢に到達すれば「定年」で職を退くのは世のならわし。
そして状況に応じて採用をする。
「論理的」というより自明の理だろ（笑）

数字をいじくり回して
わけのわからん統計らしきものを作り出すのは得意なようだが
国語能力はからっきしなんだな　　　　笑

どの部分が論理的に判るのか、わかっていないようだな。

一つ目は「１９８０年代の後半」、二つ目は「並行して行った」。

少子化が加速するので、今後は新卒採用が０に近い年もあるかもな。

だから、必然性と需給関係の事実に過ぎない事象が
なぜにそれが論理的なのか
何故に論理なのか問われておるんだろ？

わかってないな　　
だいじょうぶか　　　笑

一つ目は過去レスに私が「１９９０年から始まった教員削減・・・・」と書いたから、諸君も論理的に判るのである。

二つ目は、レスと無関係に理屈（＝論理）だけで判る。理屈とは教員数増加期の理屈（新卒採用が永久にあるとは限らない）。

需要に見合った採用をしてるんでないの？
「削減」ではないよ、馘首したかい？
一時的な需給バランスを「臨時雇」で補うのは過渡期の調整手法。
なにも教員だけでなく官民で通常行われる労働調整。

論理的にどうこうなどという屁理屈の次元じゃないだろう。
それに　＞理屈とは教員数増加期の理屈（新卒採用が永久にあるとは限らない）。
こんなこと誰も論ってないだろ　　（笑）

そうではない。民間の需給関係は複雑で波がある。

他方、公立の教員は単純で、再雇用は二度と無い。

今後は、定年退職数と新卒採用数の差を決めるだけ。

団塊ジュニアのかけこみ出産で、しばらく出生数の微増と横這いがあったが、昨年からまた減り始めた。合計特殊出生数が１．５人（親世代と子世代が同数となるためには２．１人必要）と少な過ぎることに加え、出産期の女性も減り続ける。つまり、長期的にはダブルで減少する。