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投稿者: その他大勢 (ID:W4XlmOhCaNo) 投稿日時:2017年 01月 07日 11:07
40歳代後半の会社員です。
上場企業の部長職にも女性が増えてきたと感じますが、大学時代の同級生(女性・MBAはIVYリーグ)が、某有名企業の執行役員を経て取締役になったという記事を見ました。レベルがちがーう。おまけに、お子さんも3人!
あの頃は短大が普通だったのよね~とか、ガラスの天井が~とか、女性は差別される~とか、出産育児が~と言い訳しちゃうわけですが、軽々と上り詰める人もいるんですよね。やはり実力の差を認めないといけないし、ピラミッドの最下層で愚痴を言うのは本当に情けない、と感じた正月でした。
子供も大きくなってきたし、もっと仕事、がんばろー。もっと稼ごう!
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【4387874】 投稿者: きゃりー神ゅ神ゅ (ID:4vZLd.sdHUc) 投稿日時:2017年 01月 07日 11:34
執行役員って取締役では?笑
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【4387878】 投稿者: きゃりー神ゅ神ゅ (ID:4vZLd.sdHUc) 投稿日時:2017年 01月 07日 11:36
他の会社の執行役員→上場企業の取締役かな?
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【4387883】 投稿者: そうね (ID:7/NzCESgT6g) 投稿日時:2017年 01月 07日 11:38
企業の役員とっても、創業家でないならもちろん、今までも退職した後はただの人です。ましてや女性も登用される時代ならとくに特権階級でもないでしょうね。
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【4387896】 投稿者: 圧力 (ID:b0UDrOETJK2) 投稿日時:2017年 01月 07日 11:50
大手企業には、女性の役員採用に対して圧力がかかっていますので、採用せざるを得ない面もあります。
なかなか、外圧がないと進まないので、それはそれでいいことだと思いますが。
個人的には、女性が全部社会進出をして男性と同じように出世していくよりも、そういう志向の人と、家庭に入って守りたいという人が、どちらも尊重されるようになったらいいと思っています。
おそらく、大企業の役員になることと、3人以上の子供を産み育てることは、同じぐらいの重要性を持っていると思いますから。 -
【4387910】 投稿者: とりあえず (ID:GqJiqdAh/u6) 投稿日時:2017年 01月 07日 11:57
ひとつ気になったのは。
「軽々と」上り詰めたわけではないと思う。
本人は言わないかも知れないけど、身体的にも精神的にも、相当な苦労があったのではないでしょうか?
自分が体壊したり、子供のことで悩んで葛藤したり、夫婦喧嘩をしたり。
ギリギリの綱渡りのような時期を越えて、今があるのだと思います。
私の友人だったら、素直に喜び心から応援したいです。 -
【4387912】 投稿者: すごい (ID:EF5guqD0f.U) 投稿日時:2017年 01月 07日 11:59
どんなに社会的に出世していても、結婚してないとか、子供がいないとかだと、あーそう、という感じ(全然うらやましくない)だけど、
出世もして、子供も3人って、すごいなと思います。 -
【4387916】 投稿者: きゃりー神ゅ神ゅ (ID:4vZLd.sdHUc) 投稿日時:2017年 01月 07日 12:01
女は子供を産む機械です。役員などやって子供を産み育てることができなければタダの人ですからね。笑
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