上場企業の取締役！｜掲示板スレッド

＞出世もして、子供も3人って、すごいなと思います。

働く女性とそうではない女性とでは、同じ子ども3人といっても育て方の環境は違うと思いますよ。保育所育ちだったり、祖父母育ちだったり、子どもにも言い分があると思います。

確かにサポートもあり、周囲にもタイミングにも恵まれた人だと思いますが、女性として3人の子供を出産して取締役なら、私も友人なら一緒に喜びたいな。
私も周囲が短大を選ぶ中、四大に進んで、総合職で就活もしたので、あの時代の本当に少数派の厳しい現実を知っているので。

軽々手に入るものでは無いと思います。

アラフィフですが、私の同期入社の友人は数年前から部長職に。
慶◯大学卒で、お顔も可愛いくて、社内で婿養子を取り両親と同居し、2入の子供も中学受験させるなど子育てもしっかり順風満帆の様子。
私は2人目が生まれて退社し、それから年賀状ぐらいでしか付き合いはないけれど、50代になった彼女に会ってみたいなぁと思います。

婿養子で親と同居で子育て丸投げはうらやましくないな。

同じ企業で、執行役員から取締役です。創業者一族ではなく、
同期の一番出世の最年少取締役です。学歴はもちろん、実績十分なので、
女性枠でもないと思います。

ちなみに、単なる執行役員は「将来の取締役候補」のひとりに過ぎず、
上場企業に義務付けられた取締役会メンバーではありません。
取締役会の末席にいるとしても、取締役たちの秘書と同じ扱いで、
何の発言権も決定権もありません。

え？婿養子？？？
お婿さんはヒモなんでしょうね。
なら出してもいいわ。うちの子養ってあげてね。

子沢山でいわゆる最難関大や医学部にも進学させましたが、所詮世間の評価は執行役員になった女性の方が高いですよね。自身が選択してやってきたとはいえ、日本では子育ての評価なんて低い低い。どれだけ心血注いでもね。そりゃ少子化になりますって。
少子化も解消し、女性もバリバリ働ける社会なんていつ実現できるのかと思う。
出世されたご友人は本人の努力もあるだろうけど3人の子持ちならまわりのサポートなしでは無理だったのでは？
もちろん実力も運もおありだったのでしょうね。羨ましい。

＞日本では子育ての評価なんて低い低い



希少性がない。社会的意義が高くても金にならない。笑



w