高学歴女子なぜ今、あえて一般職を目指すのか｜掲示板スレッド

＞転勤が嫌だから一般職」という方が多いようですが、結婚相手によってはその職が続けられるのかしら？



当然単身赴任でしょ。そんなの常識です。

電通女子新入社員の自殺という悲しいニュースがあり、2018年卒女子就活は一般職に人気の傾向、は確かに影響していると思います。

昨年なんかは、親戚の子は(2016年に就活でした)｢大学の友達は一様に早(慶)出してもらってるんだから総合職でしょ、という考えだった｣と言ってました。

うーん、個人的には、子供が小さいうちから単身赴任は抵抗がありますね。

人それぞれですが。

電通の事件の影響か、企業のほうでも、ワークライフバランス、女性の活用（家庭との両立）を全面に出して説明する企業が多かったと聞いています。
子育て中の転勤は配慮すると、どこも言ってはいたそうです。
今は働きやすい会社じゃなければ、良い人材は集まりません。
それも、社会の流れではないでしょうか。

＞今は働きやすい会社じゃなければ、良い人材は集まりません。
それも、社会の流れではないでしょうか。

少子化で経済が縮小傾向。夫婦で力を合わせないと生活が成り立たない社会になるかもしれません。今後は、女性が一人前に働けるかどうかで、その世帯の生活レベルを左右するようになるかもしれませんね。

景気も回復してきたし、少なくとも首都圏では、お父さんは、痛勤＋長時間労働へ、お母さんは子供の面倒と塾の宿題の丸つけへ、という昭和モデルが復活したりして？？

人手不足とはいえ、人気企業は何千人も応募してくるわけですから、ワークライフバランスを考慮しますかね？　ワークライフバランスを標榜するなら、本当は男の方も仕事量を減らさないといけないのですが、それは不問とされているような。

会社の都合の良いように働いてくれるから高給をだすわけですし、エデュを見ていたら、激務でも高給取りの男の結婚相手が好まれているように思えます。

＞私は結婚、出産、長く勤めたいという両立を目指す女子には自然な流れのように感じました。

スレ主さんの「両立」を目指すなら、一般職だけでなく結婚相手にも一般職程度の労働時間を求めるべきではないでしょうか。

20代女子の専業主婦願望も一定数いる
みたいですよね。半ば無理を承知の上での
憧れだったりするようです。
フルタイム仕事持ち母の忙しい姿を
目の当たりにして反面教師になってきた
部分もあるようで。
数年前、ゆるい就職説明会(週3勤務とか)
に男子大学生の参加が増えているって
記事を見たけど男性もせめて定時に帰れる
日を増やしていかないと社会は変わらないですね〜。

総合職、一般職で分けられているのは総合商社、金融ですよね？

(総合職枠で×でも、その後の一般職枠にエントリー可能な会社もあります。)

メーカーなどは、総合職とか一般職とか区分はないですね。