「毅然とした態度」は理解されますか？｜掲示板スレッド

とてもお気持ち共感できます。
世の中には「理解不能」な方々が沢山いますよね・・・
私は４０代・・・「非常勤講師」という立場で細々とやってきています。
プロパーの女性から挨拶もされない・・・他の方がフォローに入るというような
嫌な思いに悩んだ日々もありました・・・

働くということは、収入と自己実現と色々なメリットがあると同時に
理不尽なことの数々に巻き込まれることでもあります。

「悩める母」様は聡明できちんとした方とお見受けしました。
「毅然とした態度」は非常に大切ですが、「相手のコンプレックスを刺激しない」
ということが実は些細なようでとても肝心なことのように経験上思います。
その女性は、いままで他にも同じことをしてきた方でしょう。治りません。

もしも・・・できるなら、にっこりわらって、口が曲がってもいいので
ソフトに「話は伺いました。アドバイスありがとうございます」と言ってから、理路整然と
ソフトに仕事の説明のみして、あとは「毅然とした態度」でいいのではないでしょうか。
暫くは辛いと思いますが、皆さんの前でこれを繰り返していれば、「風」は
「悩める母」さんに吹いてきますよ。ヽ(*^^*)ノ

そういう女性って、どこにもいますよね。
私も、今まで、何人もの同様なタイプの女性と会いました。
自分では絶対になりたくないタイプです。


お話の内容では、
どんな職場なのか？
女性が多いのか？お互いがどんな立場にあるのか？
が、よくわからないのですが、
はっきりと言えるのは、職場の誰もが、その女性には好感を持っていないと思います。
周囲では、見ている人は、ちゃんと見ていると思います。


悩める母　さんの前任者の方と上手くいっていた、とのことですが、
果たして、本当にそうだったのか？
案外、前任者の方も、上手くやっている振りをしていただけではないでしょうか？


悩める母　さんが、どんな方なのか、わからないのですが、
私は、年の割に童顔で、いつも軽く扱われます。
今まで、何度か転職しましたが、
私の何がいけないのだろう？と悩むほど、理不尽な態度を取られることも多くありました。
まさしく、幼稚な少女漫画の世界のイジメでした。
本当に、理解不能です。何がおもしろくて、不快な態度をわざわざ取るのか。
でも、どの場合も、周囲の同僚や上司は、しっかりと理解していて、わかっていてくれました。
大変だろうけれど何とか上手くやって頂戴、と言われたこともあります。


私も今のように、毅然とした態度でいいと思います。
仕事に必要最低限な範囲で、接していくしかないと思います。

以前の職場で、そういう人がいました。
私が取った態度は、必要以上の接触をしないという方法でした。
仕事の話はする、しかしそこから発展はさせない。
それ以外の話題で話しかけられた時には適当にかわす、真面目に受け取らない。
ただ、仕事についての話ならきちんと対応したつもりです。
いつも一言多い。「言ったでしょ。」といういやみが入ったり、
自分が言ったことも全く忘れ、こちらが悪いというように持っていく。
周りの人もみんなわかっていて、それでも穏便にやっていました。
刺激しても、治るわけじゃないですしね。
なんらかの不満を抱えている人だと思います。
個人的に付き合えばいろいろな弱みが出てくるのでしょうね。
でも、深入りはしませんでした。これ、正解かなと思っているのですが・・。

働く母ではないのですが…。
いますね、こういう人。
私も同じ社宅の主婦で、ストーカーのようにつきまとわれ、意地悪をされた経験があります。
結論から言うと、今のまま毅然とした態度を貫き通されるのでよいと思います。
他の方もおっしゃっているように、見る人は見ています。
時間はかかっても、必ずスレ主様の方に風が吹いてきます。


経験から言うと…。
弱い人なのです、その人は。
そして何かスレ主様にコンプレックスを抱いているのではないのでしょうか？
スレ主様が毅然としているのが気に食わなくて、ますます意地悪を仕掛けてくるのでしょう。
いわゆる「モラル・ハラスメント」っていうやつですかね？

「毅然とした態度」というのはどういう態度を指すのでしょうか？
同じレベルで争わない事、は当然だと思いますが。
スレ主様が困っているのは、ミスを自分のせいにされることですか？
普通は他の方にもわかると思いますが・・
でもそういうところだけ妙に巧みな人っていますからね
　
私は時々、下手にでて質問するふりをしつつ相手のミスを指摘します
あくまでも、わからないので教えていただくという形が大事です
相手が説明できなかったり、まちがったことを言っても深くは突っ込まない。
軽く釘をさしておく、という感じですね
働き続けていくには、自分の立場を守る戦いも少しは必要だと思いますよ

一度だけ反撃してみるのはいかがでしょう。
2人きりになったときに、具体的な内容でなく、いい加減にしろ！という
主旨だけを、目を見て（睨んで）迫力をこめて言いましょう。

後で何か言われたら、私そんなこと言ってませんわ〜と、いつもの通りに
過ごしましょう。大人のキレ方？　二重人格者？

それだけ年の差があるのでしたら、恐がらせることができれば効果が
ありますよ。犬と一緒で、順位付けが大切です。

悩める母さんは真面目そうなので、冗談と思ってくださいね。

アドバイスありがとうございます。

職場は、中年男性の多い中小企業（パートも含めて20人弱）で、事務処理をしている一角で働いています。その一角で、女性は私と、その女性（A子）だけです。

入社してからまだ２ヶ月ちょっと。試用期間すら終わってないのに、前任者がいなくなってからというもの、重箱の隅をつつくようなことを聞いてきては、仕事をまるでわかっていない、と言いたげな捨て台詞を浴びせられています。

正直をいえば、前任者にもかなりミスがあり、今日も前任者の入力したデータがダブっていたおかげで、発注ミスが派生していたことが判明しました。（結果的には私のミスかもしれませんが、前任者のデータがおかしかったからおきた事です。こういう事がしばしば起こるのですが、職務上のマナーとして、人のミスで騒ぐ気になれません。）

トピ文でも触れたように、A子は、個人情報を閲覧するだけでなく、その内容を口にして挑発してくるような人です。また、私の歓送迎会の席では、いかに私が仕事をわかっていないか説教を始めたくらいです。（さすがに、社長のフォローが入りましたが。）私は、人に対するマナーとか、倫理とか、場を壊さないようにしようとか、そういったことが通用しない相手だと瞬時に理解できました。

反論することは多々あります。しかし、「はい、はい、すみません。以後気をつけます」とでも言って丸く収めるように努力せざるを得ないのです。

職場で喧嘩になるのを覚悟で反論すべきか？
それとも、良識ある大人として、毅然とした態度をとりつづけるのか？
今日も、彼女の冷たい態度や、不愉快な捨て台詞、恫喝的な物言い、それらに耐えて仕事を終えました。
唯一の心の支えは夫と、もちろん子供です。わが息子のためにも、大人としての態度を貫くぞ、と自分に言い聞かせてます。