１０３万の壁｜掲示板スレッド

国保の場合と社保の場合で、話は大きく変わります。
　
社保は被保険者・被扶養者という考え方ですが、
国保は全員が被保険者です。
国保には被扶養者という考え方はありませんので、当然年収の基準もありません。
　
炊き込みご飯さんのご主人は医師・歯科医師・薬剤師・建設工事・などの同業者国保に入られているのではないですか？　

炊き込みごはん様
やはり国保組合だったんですね。「親族もほとんど…」というくだりから、そのような気がしていました。
一般的には、「健保」というと、被用者保険（いわゆる社会保険）である「健保組合」を指します。一方、「国保組合」は被用者保険ではなく、市区町村単位で運営しているいわゆる「国保」の仲間で、おもに個人事業の同業者が集まった組合です（といっても、大手ゼネコンでも国保組合のところもあるので、一概にいえませんが）。
社会保険と国保は根拠法令が違い、法体系上のイメージとしては厚生年金と国民年金の違いのような感じです。厚労省内の管轄課も違い、「１３０万」の通達は社会保険の担当課が出したものなので、被用者保険にのみ適用されますから、国保組合は対象外になります。
なので、炊き込みごはん様の場合は収入基準がないのは正しいのですが、多くの企業では社保に入っていて、社保なら必ず１３０万の基準に従っているはずです。

私の様な方もいらっやるのかなあ、と思いまして投稿致しましたが、
お役に立てなかったようで申し訳ありませんでした。

炊き込みごはん様
そんなことないですよ。国保組合の奥さまたちもご覧になっているかもしれませんし。
仕事の時のように淡々と説明させてもらいましたが、冷たい印象を与えてしまっていたらすみません。
スレタイの「１０３万」は税法上の扶養の話ですし、私もＨＮどおり行きずりの者ですので、これにて失礼させていただきます。