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投稿者: ぶち (ID:aXPFAMVm5WA) 投稿日時：2014年 02月 28日 10:54
共働きも多いし、休日は
家庭の事情も様々。
平日行く会社もあるが、
一泊くらいならまだしも
国内でも遠方だったり海外
だったりする意味あるのか
な？
そういうことしないと社員
が親睦図れない？
なんか、子育て終わって
暇なおじさんの趣味につき
合わされてるとしか…
時代に合わないと思って
ます。
大体、いいことないよ。
人の不倫目撃したり…
目をキラキラさせてる
ハイミスいたり…
何の親睦期待してんだか。
でもおっちゃん連中は
呑むだけ呑んで寝ちゃう
から知んないんだよなぁ。
どう思います？
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【3305519】 投稿者: 参加自由 (ID:OuCuO8h5Ux6) 投稿日時：2014年 02月 28日 11:07
一回も参加したことがありません。
仕事に支障は、ありませんから。
無理をして参加する女性は皆無。
宴会好きな女性は、楽しみに参加します。
強制参加でなければ、社員旅行があっても良いと思います。 -
【3305608】 投稿者: なかなか (ID:8WczaOpHzNs) 投稿日時：2014年 02月 28日 12:33
断るとかできない。男性は。
上司によるのかもしれないけど・・・。
好きな人は好きよね。
行きたい人だけ行ければいいのにね。
観光して飲み会して、昭和だね。 -
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【3306963】 投稿者: お付き合い (ID:cAXlFHce3Vg) 投稿日時：2014年 03月 01日 13:09
危機管理のある規模の大きい会社は、一度の社員旅行で全員参加はあり得ない。日程を変え、場所を変え の工夫がある。強制参加は法的にできない。ましてや海外はない。
行きたい人だけ行ければいいのにね で企画すると、福利厚生費、傷害保険等・・・公平さでケチがつく。参加しない人は出勤扱い？（時間外手当は？） 有休扱い？ 休日扱いであれば参加した人が万一の場合、労災扱いになる・ならない ？ てなことで中小零細は真面目に考えると意外ともめる。だから、ほぼ強制でしょう。
自家用車や営業車を持ち出す会社は論外。燃料手当、運転手当・・・・事故の代償は大きすぎる。家族参加を歓迎するバカ会社もある。 -
【3509120】 投稿者: 成人教育 (ID:XykE3X8nIPs) 投稿日時：2014年 09月 04日 01:40
いまどき、そんな会社あるのかね？
笑