富士見のことならなんでもお聞きください

管理型で徹底的に勉強させるイメージですが、実際はどうでしょうか？

また、学校側としても、算数一科目入試などで最初から学力が高い子供を入学させたいのでしょうか？

つまり、何が言いたいのかというと、学校の偏差値や進学実績を上げるために、生徒に負荷をかける雰囲気があるのかが気になっています。

よろしくお願いいたします。

そうですね。
課題を提出しなかったら居残りとかはあります。でもこれは普通だと思います。娘によると今年の冬休みの課題は自分で課題設定をして自分で取り組むという課題らしいです。生徒に決めさせる自主性を感じますね。個人面談の際にも「私たち教員は高いお金を払って頂いて働いてるのでお嬢様の質問や相談にいつでものる義務があると思っています。」とおっしゃって頂けてて私も少し安心しました。学校側は生徒のサポートを全力でするスタイルなのかなと感じました。

ご回答誠にありがとうございます。

人によって感じ方は色々かと思いますが、管理というよりかは、自主性も育てつつ、しっかりとサポートをしてくださるのですね。

我が家の娘は幼いので、まずは学校にしっかりサポートをしていただけると安心かもしれません。

とても参考になりました。ありがとうございました！

PTA役員の決め方や負担について教えていただきたいです。
フルタイムのため、できるだけ負担の少ない学校を希望しています。
もちろん子どもの志望校なので、親はできるだけサポートするつもりなのですが、できたら負担が無い方がありがたい…です。
できる範囲で教えていただけたらと思います。

他校進学なので、役員の決め方等詳細については分かりませんが・・・
正直、学校はフルタイムの方に優しいという印象ではありません。
うちが受験した入学手続き後の保護者説明会が「平日」だったので、学校関係者の方に「保護者会なども平日開催が多いのですか？」とお尋ねしたところ、「皆さん、やり繰りして出席されています」という回答でした。

富士見の教育方針や雰囲気は大好きだったのですが、その回答にはガッカリした思い出があります。

ちなみに、うちが進学した学校は入学説明会を含め保護者会は土曜日開催です。
ただ役員決めに関しては・・・（笑）

修正
うちが受験した　→　うちが受験した年の
でした。

かなり昔の卒業者なので現在の雰囲気は不明ですが、当方在籍時はPTAは「役員になった人」と「参加者」できっちり分かれていました。参加者は保護者会に参加するだけでOKだったと思います。
親（専業主婦）が役員だったのですが、他に候補者がいなかったので手を挙げたようです。他の役員の方の中には働いている方もいらっしゃいましたが、保護者会は平日でした。

正直、欠席したところで子供への影響は皆無ですし、欠席した人を役員にという感じではなかったです。
学年によるとは思いますが、女子校の保護者会らしくお上品で、かといって高飛車な（あるいは嫌味ったらしい）感じの方もそう多くない印象です。少なくとも、来れないくらい忙しい人を役員にしようと考える方はいない雰囲気でした。

親としてお子さんの様子が気になるというお気持ちもあると思うので、完全欠席というよりも調整して無理だった場合は欠席、といった感じであれば問題ないのでは？と思います。
PTA役員ご希望の場合は、三年次は卒対あるのでフルタイムの方は避けた方がよいのでは？と思います。

回答大変遅くなり、申し訳ありません。
娘の代は、学年の初めの保護者会で役員を決めました。そのあと、役員と参加者で分かれているのかは、学年の初めの保護者会以降行くことができておりませんので分かりません。保護者会はほとんど平日ですが、土曜日になると受験生様の説明会などで先生方もお忙しいのかなあと思います。ですが、保護者会で休んだ方を無理やり役員にすると言うことはないです。ちゃんと、立候補した方が役員になられます。