お断りの仕方について

知人に「成績上がらず」と先に通知し、授業の後で、子供を奥に引っ込めてから「個別に行かせようと思ってまして、本日で終了させていただきたい」と通告すればいい。思ってなくても「今まで、熱心に指導いただきありがとうございます。愚息がなかなか成果を出さずに申し訳ない」と言えば、「成績不振でクビです」ということが明確に相手に伝わる。

「本日までの授業料は、明日振り込みます」と言えば、カテキョは「指導力不足で申し訳ない」と謝ると思う(そう思っているかは別として)。それで終わり。繁忙期なのでクビにされた先生は、すぐに次の生徒を見つけられるはずから、生徒側が心配する必要もない。この時期でも枠が埋まらない先生だったら、10ヶ月も付き合った自分を褒めてあげればいい。

相手が学生さんで善意でサビザンされていた場合、最後の振り込みで多少上乗せするか、ブラック親に徹するかは、人それぞれ。

相手がプロだったら、先方も辞めることができてほっとしているかも。紹介案件の、繁忙期の辞任は先方も切り出しにくいと思う。

　他の先生と並走すれば、子供さんは明確に「○○先生のほうがいい、△△先生は怒ってばかりいる」とか言われる。親御さんの方針次第であるが、怒ってばかりいる先生はチェンジすれば伸びる可能性は大きいと思う。

　次の先生の指導方針／実績などは詳しくチェックされよ。前の先生よりダメなのが発覚すれば、直ぐにチェンジすべきだが、、、、ガチャ癖がついて、ワンコ蕎麦のようにカテキョがでてくると子供さんも大変かも。

ご回答ありがとうございます。
怒っている講師のほうが伸びるという意味でしょうか。
厳しい先生のほうが良いのでしょうか。

今、繁忙期とは知らなかったので、新しい方が見つかるまでは来てもらうことにしました。
紹介は断りづらいので個人契約サイトを利用するつもりです。

＞　厳しい先生のほうが良いのでしょうか。

生徒の年齢、性格、スポ少経験、親の躾ポリシーなどによるが、子供が楽しく勉強できるかがポイント。何人か体験授業を受けられればいい。


＞　今、繁忙期とは知らなかったので、新しい方が見つかるまでは来てもらうことにしました。

「カテキョが平日午前から深夜まで何件も廻る」が師走の語源だ。


＞　紹介は断りづらいので個人契約サイトを利用するつもりです。

知人のご子息/ご令嬢に家庭教師をお願いしていたなら断りづらいが、知人に他人を紹介されているだけなら気にする必要はない。トラブルなく、あっさりと止めることができるのが知人紹介やセンター利用のいいところ。

個人契約サイトには変な人が何人もいた、と生徒さん各位から聞いている。エデュで「人気の出る募集案件とは？」と検索されると、個人契約サイトの闇が見えてくる。もちろんマトモな先生もいて、生徒さん各位はマイニングに励まれる。自己推薦プロフィールの真贋の見分けがつくまでは、石、石、石と掴むも、ガチャを続けて、やっと玉を見つけたらキープして弟妹、甥姪で使い回す。そんな流通構造だ。

「玉石混交のはずだから運が良ければ」と期待されても、繁忙期に玉が残っているかは、、、誰もわからない。たとえプロフに東大早慶卒とあっても、面談はターミナル駅のカフェで行うのが無難。住所を教えて家に来てもらってもいいが、チャイムの音で鍵を開けたときに、玄関先にアロハシャツ着たパンチ、グラサン、胸元にはイラストのおじさんが立っていたら、、、どうする、どうする

なるほど、警察沙汰も考えられるのですね。

そして、教え方以前に人柄的にNGが少なくないということでしょうか。
体験授業の前に面談である程度の選抜をした方が良さそうですが、面談は子供は同席不要かと思うのですが、どうなんでしょう？

＞　なるほど、警察沙汰も考えられるのですね。

いや、怖そうな人が家庭教師としてきても、それだけでは犯罪の構成要件にはならない。たとえ、浮浪者っぽい人が来ても、経験なしのオッサン、オババが来ても、ちょっとだけ研修を受けただけの学生さんが来ても、同じこと。

多くのマッチングサイトは、講師のプロフィールの正確性、真実性を保証していない。それを確認するのは募集側の生徒さんの自己責任、というスタンスだ。仮に、まともな先生のプロフを完コピ（または複数人の継ぎはぎ）してる人がいるとすると、プロフを読んだだけでは分からないだろう。

サイト運営会社から講師の連絡先を買う前に、いくつかの質問を（業者経由で）投げて、その返答から推測するしかない。その後の面談でも、過去の指導実績、方針などをいろいろと聞かれるべし。今のカテキョを紹介してくれた知人にもプロフを転送したり、面談に同席してもらって意見を求められれば、多少はよくなると思う。その後で体験授業だ。


＞　そして、教え方以前に人柄的にNGが少なくないということでしょうか。

教え方の評価も、人柄の評価も、受け止め方には個人差あるので何とも言えないが、繁忙期には仕事ができる人は時間が埋まっていて、新規の面接に行く時間が無いのは想像できるだろう。少なくとも、「スレヌシの子供さんが希望する曜日／時間を、この先、何週間も空けて、面談に臨む」とは思えない。教え子のなかには、志望校までめどがついてない子もいて、追い込みに必死な時期だろうから。

もちろん、ひま～な講師は喜んで面談となるだろうが、たぶん教え方が本人の希望時給に合わないだけで、人柄に問題なしということもあろう。


＞　体験授業の前に面談である程度の選抜をした方が良さそうですが、面談は子供は同席不要かと思うのですが、どうなんでしょう？

特に生徒が女児の場合で、驚きの低価格で応募してくるオッサン、オジジは最初からパスを推奨。そうでなくても、面談と体験は分けられたほうが無難。体験授業を面談と別日を希望されるのは可能で、業者から講師の連絡先を買う前に、講師に了解をもらえば全く問題ない。そうでなくとも、都合のいい日時・場所なら講師も嫌がるとは思えない（*個人差あります）

＞　ご経験談等おしえていただけないでしょうか。

　この家庭教師カテゴリのページをめくっていくと、下の方に「人気の出る募集案件とは」という長大スレッドがある。ちょうど今の時期、カテキョ需要が高まっている時期に、マッチングサイトで講師を探されたママの生々しい体験記だ。

　ネタばれしないように書くと、かなり優秀なママが、専門家からアドバイスをもらって探すと、、、って話で、リアルタイム進行で、ぼやかしながらもブラックリストがあったり、、、想像だけでは書ききれるはずのないリアルな描写があって、、、