パートについて

主婦でブランクがあった方の職探しは大変ですよね。
私もこの一年ブランクがあったため、再就職は大変でした。


スレ主さんははじめみなさんは
仕事をしたけれど家事と両立したい
ある程度収入は確保したいけれど、やりたくない仕事には就きたくない
土日は休みたいし、ＰＴＡの行事などには欠かさず参加したい　etc


仕事を探す前に上記のような条件を書き出してみましょう。


一般的に、長続きできる条件は、能力が発揮できる・好き・その人に合っている仕事です。


なので、前職の経験など自分自身が出来ること、得意なことなどを洗い出してみましょう。


どなたかが書いていましたが、より満足できる仕事を探すには、
一度はどこかで経験を積むのも一つの方法です。



さて、派遣の仕事の探し方ですが、
派遣の仕事のポータルサイト(例：はたらこねっとのようなもの)で、条件をチェックすると検索できますよ。
キーワード(例：学校事務)でも検索できますから、試してみてください。
そして、見つかったら、派遣会社に問い合わせをし、登録します。
登録が済むと派遣会社でもあなたの条件に合うものを探してくれます(マッチングといいます)
書いてある時給はあなたがいただけるもので、企業はその時給に上乗せした金額を派遣会社に支払っています。
社会保険や福利厚生については、仕事によって条件が違うので説明があります。
今は扶養控除内の仕事も探せますので、あまりこだわらないほうがいいでしょう。
事務系のお仕事はパソコンのスキルが必須です。


次に、地元企業を探したい方は、パート・アルバイトになりますが、
日曜に新聞と一緒に入るチラシを見て探してください。
これは頻繁に見ていないといいものにあたりません。これも一種のご縁です。


仕事を探した後は、履歴書の準備や面接の対策が必要です。
ここには書ききれないので、もっと詳しいことが知りたい方は、
自治体や職安にキャリアカウンセラーがいますのでぜひご利用ください。
もちろん無料です。


堅苦しくなりましたが、安易な気持ちでは仕事をしないほうがいいかと思うものです。
皆さんのご健闘をお祈りします。

ファミレスやファーストフード店、コーヒーショップなら学生が多く働いているしシフト制なので、長い学校の休み、土日祝日休みも融通利きますよ。

私は近所の某大学生協でパートしてます。

下の子供が小学校へ入って落ち着いた頃にはじめました。
今は二人とも中学生以上になり、仕事にだいぶ専念できるように
なりましたし、学校行事でのお休みも急にでなければ取りやすいので
働く環境的にはいいと思います。

大学の夏休み（８月〜９月）冬休み（小中学生と変わらず）
春休み（２月〜３月）などの大きな休み中は、短縮営業では
ありますが、営業しているので出勤はあります。
（生協によって営業時間や休みの期間などはいろいろとちがうと思うので
お仕事を考えてらっしゃる方は要確認ですよ！！）

食堂にもいたことがありますが、本当に大変です。
重いお釜を持ち上げたり、ずっと揚げ物を揚げ続けたり、フロアーの
お掃除に（また学生のマナーが悪い！）、レジもするし、
食器の洗浄に入ったら目が回る忙しさに、湯気でボーっとしてくるし。

生協は学生相手だからラクそう･･･休み多そう･･･なんて思われるかも
しれませんが、あくまでもお仕事です。
それに、長年この職場で働いているベテランの方が多いので、
人間関係もいろいろありますし(^^;)
あまり、ラクそう･･･なあんて考えて飛び込まないほうがいいかと
思います。
世の中ラクでお給料のいい仕事なんてありません。
そんなのがあったら、私が紹介してほしいです･･･（笑）

探せば結構いい仕事ありますよ。
　
私は月〜金、１０−１６時時給、１７３０円、休みは自分の仕事の調整次第で気持ちよく取らせていただけます。
ただし、結構残業（早出）していまして、時には９−１７時くらいになることも。
以前はフルで働いていて、今の職場は１年ほどですので、残業は気になっていません。
むしろ、子供の行事や病気などで、「明日は早く帰りたい」「明日は遅く行きたい」などの希望もＯＫしてくれるので、こちらも一生懸命誠意を尽くしています。
　
今はこういう時間帯の仕事も結構見かけました。
派遣でよく探してみるといいですよ。

今なら さんへ:
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> 探せば結構いい仕事ありますよ。
> 　
> 私は月〜金、１０−１６時時給、１７３０円、休みは自分の仕事の調整次第で気持ちよく取らせていただけます。
> ただし、結構残業（早出）していまして、時には９−１７時くらいになることも。
> 以前はフルで働いていて、今の職場は１年ほどですので、残業は気になっていません。
> むしろ、子供の行事や病気などで、「明日は早く帰りたい」「明日は遅く行きたい」などの希望もＯＫしてくれるので、こちらも一生懸命誠意を尽くしています。
> 　
> 今はこういう時間帯の仕事も結構見かけました。
> 派遣でよく探してみるといいですよ。
>



ちなみにどのような仕事でしょうか？こんなにいい時給がもらえる職業は気になります。
でも何パーセントかは派遣会社にいくのではないでしょうか？
くわしいことがわからないので教えてください。

所得税がかからないのが１０３万まで扶養に入れるのが１３０万までと聞いたのですがどのように扶養がはずれてしまうのかわからないのです。
扶養控除異動申告書を提出する時点では超えないつもりだったので扶養者として届けていた場合どうなってしまうのでしょうか？
昨年の年収が１３０万以下の予定だったのに１３０万を超えてしまった場合、どこからか去年奥さんの年収が限度を超えていましたので扶養として控除した分を返してくださいと連絡が来るのですか？
それとも主人の会社で社会保険の制度が大丈夫ならそのままにしていいのですか？
修正申告とやらに行かないといけないのでしょうか？


配偶者控除（配偶者特定控除？）の３８万に対して主人の税率で税金が改めて取られたり、住民税、国民年金、健康保険など自分で払ったりしたら自分の一か月分くらいの給料がなかったものになってしまいますので気になります。


こうした税金や控除関係って本を見ても、ネットで調べても今ひとつわからないので教えていただけ無いでしょうか？

以前スーパーの社員食堂で調理補助をしていました。
娘の塾の送り迎えに支障が無い9:00〜15:30という勤務時間に惹かれてのことでしたが、
スーパーは年中無休で営業しているし、土日やお盆、年末年始など、こちらが休みたい
ときが一番忙しいので、休みを取るにも周囲の人に気を遣いました。
それから、重たい鍋や食器などを運んだりすることが多くて、腰痛になり、しばらくは
頑張っていましたが7ヶ月位で辞めました。
あれで時給850円はちょっと…いや、かなりきつかったです。
それから、スーパーには店ごとにノルマがあるようで、クリスマス前には丸いケーキを、
年末にはキロ単位のお餅を各部門のパートさん達皆に買わせるのには驚きました。
（新年早々辞めるつもりだったので私は最後まで拒否しましたが。）

配偶者控除様


所得税では１０３万までが扶養になり、社会保険では１３０万までが扶養の扱いです。
１０３万を超えると所得税の計算上では、扶養家族からはずれ、かわりに配偶者特別控除が
受けられるだけになります。ただしこれもご主人が年収１０００万を超えていると
受けられませんが。
所得税の計算上は扶養をはずれても、１３０万までの間であれば、社会保険の扶養対象
にはなるので、配偶者控除さんのお勤め先での勤務状況にもよりますが、ご主人の扶養の
ままでも大丈夫です。


配偶者控除さんの収入の情報がどのように流れるかですが
お勤め先で年末調整を行うと、源泉票と同じものがお住まいの市・区役所に送られます。
ご主人のものも同様に送付されるので、市・区役所で双方が照らし合わされ
食い違いがあれば、わかります。
たぶんまずご主人の会社に扶養家族の確認がされるでしょうね。