介護担当者会議

長男も次男も両方出席させます。
仕事は休ませます。
子供たちは等しく親の介護の責任があります。
担当者会議に出席させて、長男も次男も介護出来ないということであれば、どこかの施設に預ける等決めさせます。
嫁は関係が無いから出席しなくて良いと思う。
万が一、嫁が出席したとしても、ご自分の親の介護があるから一切関われないと宣言します。
もし、長男さんか次男さんかどちらかが全面的に引き受けます、というのなら、一人の出席で良いと思いますが、スレ主様の場合はどちらも引き受けたくないのですから、両方出席させるべきでしょう。

私も長男、次男さんを同席させることが良いと思います。

が、例えばスレ主さんが専業主婦、または、パート勤務で
時間の都合がつけやすい。最終的に窓口になって動くのが
スレ主さんであれば、仕方がないと思うのが現状です。

私もパート勤務で仕事の都合がつけやすく
姉家族は、遠方だったのでほぼ一人で対応していました。

義母が亡くなり正社員に切り替えたので実母の介護等は
他の兄弟にも割り振る予定です（やってくれるかわからないけど）

会議には、出席してもらいたいですよね。
自分の親の事なんだから。

ご主人も長男さんも忙しくてケアマネジャーと施設の契約者になれないなら、義母さんには介護サービスなしで頑張ってもらうしかないと思います。

長男さんの定年が何年後かわかりませんが実家に戻る予定になっているなら長男さんがキーパーソンになるべきでは？

お義母さんの頭がしっかりしているのであれば契約は本人でもできます。その場合のキーパーソンとはお義母さんに何かあった時の連絡先です。遠方の住んでいる長男さんでも十分可能ですよ。最初に一度ケアマネジャーさんと直接面談した方がいいと思いますが以降は電話で大丈夫です。

骨折して入院や容態急変などの連絡は長男さんに受けてもらい、ご主人は近くにお住まいのようですから長男さんから依頼された時に動いてあげればいいと思います。

でも、きっと、長男さんも次男さんも動かないんですよ。
御義母様が連絡先として長男さんや次男さんの電話番号を書いてもどちらもきっと出ないし連絡がとれないと思う。
だからといって、スレ主様が仏心を出して関わってはいけないですよ。
だって、嫁には義父母の扶養義務は無いので。
少しでも関わったら最後、ずるずると引きずり込まれます。
数年ではないです、何十年単位です、最終的にはどっちが先に逝くかです。
義実家介護に関わるとスレ主様の時間が止まります。
スレ主様にはスレ主様の親の介護があるのですから、そちらを最優先させるべきです。
将来的に長男ご一家が移り住むということであれば、もしかしたら、兄嫁さんが動くかもしれませんが・・・でも、遠方だとそれも無いでしょう。それぞれ大事な家庭があるのだし。
長男さんと次男さん（旦那さん）に任せて、スレ主様は知らぬ存ぜぬを決め込んだ方が良いです、最大限の保身を。

＞長男さんと次男さん（旦那さん）に任せて、スレ主様は知らぬ存ぜぬを決め込んだ方が良いです、最大限の保身を。

これできます？
私は、できないです。
義母の介護しているときは、私もパート勤務だったので
時間の融通ができていたので動きました。
主人が国内外の出張ばかりだったので
私の親じゃないから実子のあなたがやるべきよ
なんて言えないです。

すごいな～

私も普段は、嫌なことは、嫌だという人ですが
駒っている主人を見ていてあなたがやるべきよ、
私は、ノータッチなんてできないです。

ご長男とご次男は介護のキーパーソンを取り違えているかもしれません。
実際に介護するのは主介護者とよび、食事、入浴などを支援します。

一方でキーパーソンとは、
①ご本人の意思決定に従って介護方針を決め、ケアマネジャーに伝えます。
②緊急時の重要事項に決断を下します。
③介護費用の見積もりが毎月介護事業所から郵送されますので承認し、介護保険でカバーできない分は支払います。また毎月の決算書を確認します。

これは配偶者のやることではありません。②の緊急時もですが、③の支払いは無理でしょう。

スレ主さんはケアマネジャーさんに、実の親の介護中なのでこれ以上は無理だと伝えておくのがよいと思います。

介護は相続人が、将来想定される相続割合に合わせて分担するものじゃないんですか？（実働は施設に任せる場合の費用負担含めて）

配偶者は、人情からお見舞いに行ったり少し手伝ったりはあり得るけど、相続人じゃないんだから、本来、義務はないと思う。

ただ、専業主婦とか扶養範囲内のパートで、生活を夫に頼ってる場合は、夫に介護離職されたら困るだろうから、そうも言ってられないでしょうけどね。