育休終了間近、復帰を迷っています

２番目の(３ページの)保育士さんに子どもを預けられたら、一緒に本音で子育てのことを話せていいなぁ…と思います。

預ける側もスレ主様のように葛藤しながらお願いしています。
その気持ちを受け止めていただけそうな文面に、嬉しくなりました。

今の時代、色々な保護者がいて大変でしょうが、よろしくお願いします。

スレ主様、前にも書いてくださった方がいますが、大変だった時期が一番充実していたと私も振り返って思います。

今の気持ちに沿った決断をなさいますように。

　いったん復職すべきだと思います。

　そしてどうしても無理だったらその時また考えればいいと思います。周りへの迷惑は仕方がないとしてある程度はあきらめましょう。
　子供がいる人はみんなお互い様です。

　周りに迷惑をかけたくないというスレ主様のお心がけは本当に立派だと思いますが、周りへの感謝の気持ちを持って仕事をする上司は実は貴重な存在で、職場の雰囲気がよくなります。


　不思議なもので必死にやっていると助け船を出してくれる人が現れたり、段々うまく回るようになります。

　しばらくはベビーシッターやファミサポをフルに使って自分のお給料は全て子供の保育費になること覚悟で、やってみてください。今の仕事は未来への投資です。

　それでも自分の心をが折れてしまいそうになったら、その時やめればいいのではないでしょうか？


　いつも思うのですが、仕事が好きな人と、逆に子供と一緒にいる方が好きな人、いますよね。

　どちらが正解とかではなく、それぞれの価値観なので

例えば病児保育の制度を
「助かる！ラッキー」
と思う人と
「病気の時まで他人に預けてごめんね。」
と辛くなって涙を流す人といます。

　自分の気持ちが「やっぱり違う」
と言ったらその時決断でも遅くはないのでは？

スレ主さんと近いと思われる業種の者ですが、
産休明けに退職する人、多いですよ。
皆さん、ギリギリまで悩まれて辞めるのかな、と思いますが、
安心して復職できないような職場にも問題あるなあ、と思っています。
上にも書かれていましたが、スレ主さんのような人が
安心して働けるような職場がもっと増えてほしいと切に切に思います。

さて、復職に関してですが、私もギリギリまで働いてみれば？と思います。
辞めるのは簡単です。いつでも辞められます。
とりあえず、復職してみて、それでもだめなら上司ともよく相談して、
時短勤務ができないかなど、ありとあらゆる可能性を試してみて、
それでもだめならその時はすっぱり辞めればいいと思います。
批判的な人もいらっしゃいますが、
親でもなんでも、利用できるものはすべて利用すればと思います。
個人的には、ベビーシッターなどで収支がとんとんだとしても
働くメリットがある思っています。
お金なんて後からいくらでもついてきます。
子供が一番大事なのは当然です。
そんなの当たり前ですが、でも仕事も大切です。
いつでも辞めていいのですから、ギリギリまで頑張ってみては？

ちゃんと読まずに書いたら、
上の方とほぼ同じことを書いていました。
HNまでほぼかぶっちゃって、すいませんでした。

ほんとだ。

気が合いますね（笑）

私も同じ意見です。職種もきっと同じか近いかも。

1ページ目に、おばあちゃまのシッターさんのことを書いたものです。
そのおばあちゃまの娘さんもお婿さんも公的な立派なお仕事の方で、
そのおばあちゃまが、お孫さんの教育にも熱心で、
かつ母親にはないおおらかな包容力と昔の人の智恵のある方なので、
若い母親たちからいつも相談を受けて、大変人気がありました。
だから一番下のお孫さんが手が離れたときに、空いた時間が寂しくなると話したおばあちゃまに、
次々とシッターさんのお話が舞い込みました。

人と人の縁は不思議なものです。
子供が育つには、いろいろな他人の手を借りることも必要と思います。
また手を差し伸べたい人もいます。
持ちつ持たれつです。

きっとよいかたがすぐ身近にいらっしゃるかもしれない。
子供を通して地域のコミュニケーションが深まります。

遠くの親戚より近くの他人といいますでしょ。
私の子もいろいろな方にお世話になりました。
子供の成長を一緒に喜んでくださる方に出会えるといいですね。
子供自身にも、大切にしてくれる大人が、親祖父母親戚以外にいることも大事です。

それから、職住接近の方がいいと思います。
いざとなったら子供を職場に連れて行かざるを得ないときもあります。
保育園から引き取ってから、忘れた仕事をもう一度確認するときなど、
近くなら一緒に連れて行ったり、子供が少し大きくなったら、家に置いて、ちょっと出てくることもできます。

同僚にプライベートの姿を見せることも悪くはないかも。

また子供に母の働いている後ろ姿を見せることも必要です。

ただし感染症が心配な職場ではまずいですが。
子供もかなり強烈な感染症を運びますから。

通勤時間は疲労のもとです。

また子供が小学校に入ると、子供自身の友人関係、コミュニティができるので、お引っ越しは好ましくないです。
今後長く同じ職場にいるようなら、子供の学校のことも考えて住居を考えるといいと思います。

お子さんは今は小さくても、小学校なんてあっという間ですよ。
４、５歳から物心ついてくるので、それまでに、長く住める家を、できれば職場から近い方がいいですね。
基盤ができれば、地域のコミュニティをつくりやすくなりますし、子供のためにも絶対必要です。