東日本の被災児童をテレビで見る度に、心を痛めています。そんな方は多くいらっしゃると思います。
別の土地へ一時的に学校ごと避難しているケースや、転校など様々です。転校先で馴染めず、不登校やイジメにあったりする児童も多数のようで、子供達の頑張ろう！という気持ちも限界に近い。早く何とかして欲しいという話を耳にし、ふと思いました。

それは、親の転勤に伴う子供の転校です。
事情は違えど、環境を突然変えることに変わりないきがします。多い方は本当に多いですよね？転勤。
それに、会社によるでしょうけれど、家計を圧迫するケース(転校に伴う費用など)も聞きますし、こんなの良くない気がします。
会社の事情はわかりますが、今回の震災では家族離れ離れという方々も少なくないです。
それは良くない!!とテレビなどでは皆さん言ってます。
だったら、人事異動だって家庭の事情に対して温情あってもいいのに…と思ってしまいました。ボランティアで企業運営してるんじゃない！とお叱り受けそうですが、育児休暇や共働き、社内保育園など子育て環境の整備が叫ばれてますが、大人の都合ばかりな気がするのは変でしょうか？
子供目線も考えてみてもいいと思います。

私の家庭は転勤も単身赴任も経験ないので、考え方がおかしかったらすみません。