ＰＴＡに参加している働く母の気持ち｜掲示板スレッド

非効率的 さんへ:
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> 子どものためですから、夜中の作業くらい何でもないです。
> しかし、有給休暇を使い果たして、平日10時〜の集まりには、これ以上出られないのです。
> せめて、午後半休で終わる時間帯にセットしてくださればいいのに、と思うのは、あつかましい、のですか？
>
>

自分の都合だけと言うのはあつかましいでしょうね。
と言うのはそのメンバーの顔ぶれが全員都合のいい時間帯がない以上、多数決で決まるしかない事もあるからです。
平日にあった役員会を、土曜日なら出られる人もいるという理由で学校のない土曜日にしようとしたけれど、
学童に預けられない小さい学年のお母様方には不評という事もあるのです。
子どものいない、出られるときに出ようとおもって参加している人にとっては土曜日にPTAということは前もっていわれているならともかく急にはできなかったです。
　
同じように時間帯もとことんそのメンバーで話し合うことが必要でしょうね。
自分以外全員の都合がいい時間帯が一致している場合は、そこだと出られないけれどゴメンナサイで通ると思います。
全員でやらなくてはならないことなんてそうないのですから。
その代わり、自分は何をやらせて、と言えば解決では？
有給全部使ってもこの日に必ず来なさい、なんていうおばさんなんていないと思います。
できれば同じような立場の人が他にもいる委員会にすれば一緒に主張できますけれどね。
どうしても譲れないものは何なのか、それは自分でいわなければ人はわかりません。
理解してもらえなくても、仕方ない。
できないものはできない。
でも分かってくれる人が必ずいると思います。
頑張ってください。
そして次の同じようなかたのために必ず意見を残して終わってください。
皆さん、終わると忘れてしまうので教訓が残らないのですよね。

上の続きというか補足ですが、
会議を午前中だけで終わらせることは当然できます。
時間を決めておけばいいことです。
どれだけ時間がかかるかわからないというものだったら、
１２時には出なくてはいけませんのでそれまでにできることを教えて、といったら普通通ると思いますが。
専業主婦だけの会議でもそうしてます。
会議の時間のあと、のこりたい人は残ってもいいでしょうが、
時間を決めた方が計画も立てやすいし、
親睦会は別の日にやるとかね。

その都度集める実行委員会制度にしたら・さんへ:
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> その代わり、運動会とか歓送迎会とか、謝恩回とか、講演会とか、色々な学校行事に保護者の手伝いがほしい場合に備えて実行委員をその都度募るという方法もあると思います。
> あと、個人的には各クラスの世話人と言うのは必要だと思います。
> 一人とは限らず、２,３人でやってもいいですが、クラス懇親会と言うのは保護者同志の交流に大切だと思うので。
> 連絡網は出席番号順にしてもいいでしょうし。



これ、いいかも！！
参加するモチベーションが格段に上がると思います。私はフルタイムですが、これなら
主体的に協力できそうな気がします。


先生からの「打診」という形で提示してもらえれば、ＰとＴの連携というＰＴＡの主旨
にも合う事だし。


確かに、「組織」の縛りを外して「活動」を開放してみれば、いらぬ苦労はかなり
減る気が。今はケータイかパソコンで必要な連絡は取れる時代。新しい発想で
ゆるやかな連帯を。


GOOD IDEA だと思いますよー。皆さんも検討しましょー。

名案ですね！ さんへ:
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> その都度集める実行委員会制度にしたら・さんへ:
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> その代わり、運動会とか歓送迎会とか、謝恩回とか、講演会とか、色々な学校行事に保護者の手伝いがほしい場合に備えて実行委員をその都度募るという方法もあると思います。
> >
> あと、個人的には各クラスの世話人と言うのは必要だと思います。
> >
> 一人とは限らず、２,３人でやってもいいですが、クラス懇親会と言うのは保護者同志の交流に大切だと思うので。
> > 連絡網は出席番号順にしてもいいでしょうし。
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> これ、いいかも！！
> 参加するモチベーションが格段に上がると思います。私はフルタイムですが、これなら
> 主体的に協力できそうな気がします。
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> 先生からの「打診」という形で提示してもらえれば、ＰとＴの連携というＰＴＡの主旨
> にも合う事だし。
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> 確かに、「組織」の縛りを外して「活動」を開放してみれば、いらぬ苦労はかなり
> 減る気が。今はケータイかパソコンで必要な連絡は取れる時代。新しい発想で
> ゆるやかな連帯を。
>
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> GOOD IDEA
> だと思いますよー。皆さんも検討しましょー。
>


というかこの案が割と最初から出てると思うのですが、スルーされ続けてますよね。
一つだけちがうとすれば「その都度募る」のではなく「年度はじめにそれぞれの役を
募っている」だけです。

フルタイムの方も主体的に参加できるでしょう。さらに「その都度」より
「始めから決めておく」方が本当に忙しい人にはスケジュールも組みやすいのです。

うちの学校はこうやっています！（と書くのは果たして何度目なのか。。。）

小さなことにとても一生懸命ですばらしい！

そうでしょう？ さんへ:
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> 名案ですね！ さんへ:
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> その都度集める実行委員会制度にしたら・さんへ:
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> > GOOD IDEA
> > だと思いますよー。皆さんも検討しましょー。
> >
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> というかこの案が割と最初から出てると思うのですが、スルーされ続けてますよね。
> 一つだけちがうとすれば「その都度募る」のではなく「年度はじめにそれぞれの役を
> 募っている」だけです。
>
> フルタイムの方も主体的に参加できるでしょう。さらに「その都度」より
> 「始めから決めておく」方が本当に忙しい人にはスケジュールも組みやすいのです。
>
> うちの学校はこうやっています！（と書くのは果たして何度目なのか。。。）


あなたって相当勝気なかたね。

PTAが成り立たなくなったとき・・・・・・学校はどうするのだろうか！？


学校側は怠慢だよ。
一度丸投げしてみて、学校の対応を見てみてもいいじゃないか？
覚悟を決めたとき状況がどう変わるのか楽しんでみるくらいの余裕もっても損はないと思うよ！そういう仲間を集める能力が必要だけどね。

　ＰＴＡの大多数が女性というのがおかしいのだと思います。男女とも働く人が多い今日、役員も男女の割合がほぼ半々でいいのではないでしょうか？女性が役員ということを前提にするから、働く人への考慮が少なくなりがちなのでは？働いていることが免除の対象にならないのであれば、男性も役員になるのが当然とかんがえて、選任すべきでは？。シングルでなければ、各世帯候補が2人という前提で、選任すればよいと思います。そうすれば、おのずと役員の仕事の仕方も変わってくるのではないでしょうか？（希望的観測）