幼稚な担任｜掲示板スレッド

区の教育委員会に匿名で手紙やFAX，電話など、苦情を出すしかないでしょう。
校長先生は事態を把握済みのようですので。それでもらちがあかない時は、教育委員会しかないでしょう。
　
残念ながらここ数年の東京都の小学校新採教員の質は下がってきている、という情報も聞きます。
東京都の採用試験に、近年「一般教養」の試験が廃止されてしまったのをご存知ですか？
昔なら考えられない事でした。
　
１０年位前までは、東京都の採用試験は高倍率で、競争を乗り越えて優秀な方が採用されていました。
もちろん採用試験だけが教員の資質ではないですが、一般教養の試験も課されず、競争率が1,0倍以下とも言われるここ数年と、
一般教養の試験もあり、倍率も30倍とも40倍とも言われた時代とでは、
やはり採用される教員の質が違うのでは？と思ってしまいます。
　
うちの地域内の小学校でも酷い話は聞きますよ。（幸い我が子の小学校は恵まれていますが。）
　
厳しいようですが、酷い教員は、早めに辞めて頂いた方が、子どものためにも社会にとっても、そして
その先生ご本人にとっても良いことだと思います。
　
東京都も人手不足だけで、「でも」「しか」先生を採用するのはやめてほしいです。
　

教育委員会です。やっぱり。
校長先生まで謝罪にいらしているんですから、
話は早いんじゃないですか？

以前小学校の先生が、卒業間際、「教育委員会は問題を通告されると、なんとかしないさいと校長に戻すだけだから」って言ってました。
全部の区ではないと思いますが、教育委員会ってもともと先生の集団だから、先生の味方って姿勢が基本だと思います。
余り教育委員会をあてにしない方がいいかも。。。

だから、あまりよろしくない先生は短い周期で異動になってたらい回しです。一度採用になってしまったら、絶対に首切れませんから。

＞あまりよろしくない先生は短い周期で異動になってたらい回しです。

このような先生は２年で異動になっていました。
なので各学校２年ずつの異動です。

校長を適宜巻き込みながら、泳ぎきるのがよろしいかと・・
後半年足らずです。


市レベルではなく、都道府県レベルや文科省担当部署に太いパイプがあるなら戦いをおすすめしますかねえ？

教育委員会もあまり効果がなさそうですね。匿名で知らせておくことで
２年以内に移動の候補者としてあがりやすくなるかも、という位でしょうか。
　
このスレに関連してネットをいじっているうちに、下記のような記事を見つけました。
ため息しか出ません。

「３県での不合格者、都で採用へ＝小学教員など２７人
　東京都教育委員会は２２日、２０１１年度教員採用試験の結果を発表した。初めて、秋田、高知、大分３県と共同選考を行った結果、３県で不合格となった２７人を独自に合格とし、来年４月に採用することにした。
　今回対象としたのは小学校と特別支援学校の教員。共同選考は、３県の１次試験で不合格となっても、受験者が希望すれば、成績次第で都の２次試験を受けることができる仕組み。少子化で採用数が減って競争率が高い各県と、団塊の世代の大量退職で優秀な人材確保が急務の都の意向が合致して実施に至った。（2010/10/22-13:22）」

お住まいの「区の教育委員会」ではなく、
「東京都教育委員会」もしくは「東京都教職員研修センター」のほうが、
よろしいと思います。

採用して、給料払って、研修させるのはここですから。
あとはお住まいの区役所の学務課行って相談して下さいね。
人件費含む予算握ってるとこへ相談に行かないと、無駄足になっちゃいますよ。

東京都も区学務課も、いきなり電話したり、相談に行っても、
ちゃんと話聞いてくれます(平日のみだけど)。
ただの母親の私の相談をどちらの担当部署もまじめに聞いてくれました。
私が特定されちゃうので、詳細書けませんが、
いくつかお願いしたうち1つ、２つは１ヶ月以内に結果の出たものもあります。
気が楽になるだけでも収穫、と思って行ってみてはいかがでしょう。