慶應卒なのに、中小企業診断士になりたいという息子｜掲示板スレッド

イニング？

はい。うちの子が慶應の方が良いといっている理由がわからなくはないですが。

「中小企業診断士」という名称を日常語の文脈で読んでも内容はわかりません。
「中小企業」を顧客としてその経営を「診断」する需要などほとんどありません。
実際の期待される業務は「経営診断とコンサルティング」です。
いわゆるコンサルタントに直接適合する国家資格は無いようなものなので、この「中小企業診断士」が能力の一部を担保するものとして使われることもあるということです。
「よくわからない」のは「コンサルティング業務とはどういうものか」について無知だったり関心がなかったりという意味しかないので、匿名の場ならいいですが、人前で公言すると教養を疑われるので気をつけたほうがいいでしょう。
「弁護士」が「犯罪者の言い訳をするのが主要な仕事」ではないのと同じことですね。

士業でも、早慶で行政書士、専門学校で税理士など、いろいろな人がいます。

行政書士、社会保険労務士以上税理士、司法書士と同程度と理解しています。大変難関な資格だと思います。正にうちの息子もキャリアアップのため取得に励んでいるようです。会社の先輩方に資格ホルダーがそれなりにおられるようです。

スレ主さんは学歴慶応にマッチしている資格なのかと懸念しているようですが、資格と学歴を紐づける意味がわかりません。因みに息子の学歴は慶応辞退の国立です。

社内選抜試験を経、会社から中小企業大学へ1年派遣を受けて平成5年資格取得。
本人にはいくらかの出世の具になったかもしれないけれど、後輩へのモチベーションアップには大いに貢献できたと感じている。
資格維持のための毎年の継続講習受講料６０００円他の負担がわずらわしい。

普通に試験を受けた場合、1次試験合格率が約2割、2次試験合格率がそのまた2割、つまり4%の国家試験。

弁護士の方は3度受けていますが、未だ合格のお知らせなし。会計士の方は2度の挑戦で合格。彼らは科目免除有りです。

兎に角、2次試験が難しい。そして2次試験の合格基準がよくわかりません。

大企業はむしろ極少数派、ほとんどの企業は中小企業です。
中小企業でも300人も従業員がいれば本社だけでなく支社もあり、
社内もふつうに営業とか総務とかいろんな部署に分かれている。
日本全国に展開どころか海外展開もしていたりする。
成長株のベンチャー企業、老舗企業もみんな中小企業以下の経営規模。
むしろ大企業にはできない新しい挑戦や成長、市場開拓が可能かと。
中小企業診断士の試験内容、仕事内容は具体的に知らないけれど、
やりがいもニーズもある仕事ではないでしょうか？