企業年金｜掲示板スレッド

収入がどれだけ高くても、ある程度で頭打ち、
低い人の方がかけた割りには多くもらえるという仕組みだったような

＞収入がどれだけ高くても、ある程度で頭打ち、
＞低い人の方がかけた割りには多くもらえるという仕組みだったような

↑これは国民年金の事だと思っていましたが。


主人の会社の企業年金は決して多くはないですが、無いよりはあって良かった。
主人の会社では企業年金を80歳以上生きて受け取り続けられたら、その分だけ一時金でもらうより得らしい。
（もし余命が80歳までだと分ったら、その時点で残りをまとめて受け取れます）

主人が生きている限りは企業年金がもらえるので、なんとしても80歳以上長生きしてもらわなくては！
これを考えると主人に優しくなれます（笑）

言葉足らずでした。訂正します。

（もし余命が80歳までだと分ったら、企業年金の80歳までに支払われる予定額を一時金として受け取れます）

　＞収入がどれだけ高くても、ある程度で頭打ち、
　＞低い人の方がかけた割りには多くもらえるという仕組みだったような

　＞↑これは国民年金の事だと思っていましたが。

いいえ。国民年金のことではありません。
厚生年金は、どんなに高収入でも、ある程度で頭打ちです。

そうなんですね。ありがとうございます。
勉強不足ですみません。。。

一応、我が家はもらえる年金がどのくらいなのかの把握だけは出来ています。
もちろん企業年金込みの金額です。
贅沢はできないですが、細々と生きていけるくらいはありそうです。

20万の企業年金のご家庭が羨ましいです。

国民年金は、掛け金も受取額も一定です。
収入によって増減はしません。

現在６３歳くらいの方、まだお仕事をしているので
厚生年金はもらっていないのですが、企業年金のみもらっているそうで、
年間７００万くらいとうかがいました。

いくら大企業とはいえ、びっくりしました。

企業年金って、退職金の一部を年金として受け取るようなものですか。

年間700万円は半端ないですね～。
よほど珍しい例では？