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215 コメント 最終更新:

今年の夏のボーナスどうかな

【5903527】
スレッド作成者: もう6月ね (ID:ciHJUoSZ1Ew)
2020年 06月 07日 16:27

気がつけば6月、ボーナス支給月。我が家は月末予定です。

アップは無理でも現状維持かなあ。
もう支給額ご存知家庭いらっしゃいますか?

先月振り込まれた給付金、ボーナスによっては使わず授業料になるかしら?

【5909072】 投稿者: すごいですね   (ID:UDY.kbfUqJI)
投稿日時:2020年 06月 13日 09:18

どんな業界なんですか?

【5909102】 投稿者: やはり   (ID:YmZJ8vBRp0I)
投稿日時:2020年 06月 13日 09:47

夏までは従来通りで、冬以降は極端に減らされていくということなのね。

【5909108】 投稿者: やっぱり   (ID:BPoIdMyHSzQ)
投稿日時:2020年 06月 13日 09:52

この賞与が年収に占める割合が気になる…

【5909127】 投稿者: それ以前に   (ID:r0ALL7VvySw)
投稿日時:2020年 06月 13日 10:07

本当の話かどうかが気になる。

【5909140】 投稿者: まあ、ほとんどはそうなるでしょう   (ID:dIfPiO.T88U)
投稿日時:2020年 06月 13日 10:18

単に会計期間の問題で。
夏賞与<=19/10から20/3:3月はそれほど影響なかったし、コロナまでは、なんだかんだいっても、絶好調とはいえないまでも堅調であったし。
冬賞与<=20/4から20/9:前半は壊滅、後半でどこまで盛返せるか
そして、次の夏以降は現時点で予想もつかない。最悪、来年の給与昇給や手当、福利厚生などにも影響するかも、今年4月での昇給は通常どおりだったけど。

【5909163】 投稿者: 嫌な予感   (ID:qBKCq8gEAo6)
投稿日時:2020年 06月 13日 10:41

企業がボーナスの次に帳尻を合わせたいのは、退職金、企業年金減額と言われています。
民間企業だからどうにでも操作できる。JALのように。
それから定年後の待遇改悪、現職の減収、現職の待遇改悪、法遵守しながら精神的にリストラに仕向けるという順番らしい。
早くコロナから立ち直らないと、会社員も大変になりそう。

【5909573】 投稿者: 就活   (ID:QPC/2U.E.G.)
投稿日時:2020年 06月 13日 17:41

大手航空が就職先で大人気、コロナ禍を超えてスイスイです。

【5919770】 投稿者: やっと   (ID:ciHJUoSZ1Ew)
投稿日時:2020年 06月 23日 10:12

明細出ました。キリよく300。
昨年と同じでした。ありがたい。

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