年収500万以上｜掲示板スレッド

出産と育児のため６年近いブランクがありました。

そのブランクの間、勉強して税理士の資格を取りました。


最初は、子供も小さいので、会計事務所で時給９００円のパートから始め

１年後、大手事務所に正社員として転職し、年収は１０００万超えています。

パートからこの年収になるまで１０年位かかりました。


勉強は大変でしたが、あのとき諦めなくてほんとに良かったと思っています。

外資、IT関連ですが、給与本体で900万弱もらってます。（手当が別途あり）


中途採用組の正社員です。途中の休職期間などは出産の時のみで、継続して働いています。外資なので、中途採用かどうかや年齢、勤務期間は、給与には全く関係ありません。
給料は基本的に等級で決まりますから、30歳くらいでも同じくらい貰っている人もいます。私の等級は、それほど高いわけではありませんので、もっと高給取りがゴロゴロいるような環境です。


残業時間数とかは、全く意識してないです。私の場合は、会社は早く退社しますが、家で仕事します。成果主義ですので、どこで仕事しているか？等は問題になりません。
そのため、できるだけ効率よく進める事を第1に考えて仕事をしています。


何度か転職してますが、外資はアピールした者勝ちという側面があることは否めないと思います。要するに、給与も特定の金額が欲しければ、自分のアピールポイントを説明し、交渉しないといけないということです。
交渉したからと言って、もらえるか？はわかりませんが、少なくとも行わなければチャンスは無いということです。エージェントが代行してくれればその手間は省けますが。


確かに給料は高いかもしれませんが、その分退職金とかはほとんど無いに等しいと思いますので、生涯賃金ではどうなのか？は解りません。また、リストラがあった場合は、本当にバッサリ切られると思います。そういうリスクが大きいことも事実だと思います。

正社員としては、10年のブランクあり。子育てをエンジョイし、有名受験小学校→小学校受験も経験（成功）し、ほそぼそと職務経歴書に書くのにデメリットにならない程度のパートでブランクは作らないようにしておりました。


職歴、英語力、留学経験、資格（法律系）、学歴、夫の職業、など見栄えとしてはそう悪くはなく、運良く40歳目前で外資系のメーカー（業界では世界No.2）に拾ってもらいました。
管理職ではないので、残業は満額付きます。年収ベースでおそらく800万くらいになりますが、しんどいですよ。↑の方とおなじく、成果主義ですから。これは、パート時代にはなかったプレッシャーです。これは、おなじWMでも、こういう環境にない人にはこの辛さはも分かってもらえません。

本当にしんどいときは「やめよう、やめよう」と毎日思っていました。だって、家庭がこわれちゃうもん。でも、やめなくてよかった。やはりこの収入は手放せないし、一仕事あげないと、よい条件で転職もできない。


でも、本音を言うと、500万くらいの正社員でゆる〜い仕事がよいなあ、と思います。でも、どんな会社にめぐり合えるかは時の運。年収350万でも、めっちゃ厳しいところは厳しいでしょう。仕事の内容と報酬は必ずしも比例しないのではないかな。

はるかさんへ
副業は、ある特定の目的を持った方への行動変容のお手伝い、指導カウンセリング
などです。何か分かりにくいですね。
非常勤なので勤務時間・日数も少なく、夕方や休日に副業しています。
個別の面談が主ですが、数十人にお話しすることもあり、メールや電話の時も
あります。私の職種も幅広くいろいろな分野に別れていて、得意不得意もあります。
ですからＡが得意なのにＢやＣの勉強に追われて・・・
副業のほうが苦しいぐらいなのです。それに、働いた分だけの報酬で不安定です。
できれば、本業だけで５００万円狙いたいです。
今の職場で正社員になれれば一番良いのですが、無理です！！
安定している職場だからか、新卒組でも競争率高いです。
それに中途入社の前例も無いです。
隣の部署に、私と同じ大学の１年後輩がいるのですが、彼女は勤続２０数年で
年収９００万円ぐらいもらっています。出産時にも、退職しないで粘ったと
言ってます。私は、彼女とほぼ同じような仕事をしていて給料は３分の１です。
外資系でなくて（英語無理）５００万円の正社員の仕事ってあるのでしょうか？

２９才：結婚で退職→年収600万の一般職


再就職後：年収540万円の総合職、出産で退職しました。


現在：時給1500円派遣：週3日勤務・・・やっと見つけました。

大学卒業後、
外資系メーカー　営業事務　（7年）
　　↓
外資系メーカー　営業事務・カスタマーサービス（1年）
　　↓
外資系メーカー　セールスアナリスト（現在3年目）


で今現在600万弱をいただいております。
ブランクは7年いた最初のメーカーで産休・育児休暇を子供二人分とりました。
その後二人の子育てをしながら転職2回
主人はほぼ午前様の毎日なので、私の残業がほとんどないことが前提の転職活動でした。


今は3人目を出産したために産休中です。

４０才前半中間管理職、８００万ちょっとです。
途中、ブランクは１年くらい。


転職歴複数回。より柔軟な仕事環境を目指してこっそり転職活動中です。
いろいろ制限をつけなければ、たぶん大台も狙えるのでしょうが、
それは、確実に家庭崩壊を招きそうです。


定時に終わる仕事でもなく、出張もあったりします。
男女差は一切ありません。成果主義です。


なるべく子どもとの時間をとるために、この業界では比較的早めに
帰っていますが、時には自宅で朝まで作業。そのまま出社もあります。
その分、いろいろとアウトソースしているので、経費は、
相当な額です。
一時的なものと割り切ってがんばっています。

手取りで年収2000万です。
開業医で、子供も2人いますが現在はシングルマザーです。