博士号　３倍！？｜掲示板スレッド

まあ、横綱で言うところの「品格」が大事かもしれませんね。

日本人は大学院進学率が非常に低く、工学系のエンジニアや研究開発職が海外では博士持ちが普通なのに低学歴だから、どうにかしようってことでしょ。

博士は英語文献を集めてデータ分析して論文を書けるスキルがあるんだから、社内や省庁内に博士持ちがいれば、そもそも分析業務をコンサルに外注する必要はないからね。

それにしても文科省は浅はかだと思う。
失われた30年になったのは、行革以後、民間企業ですらメンバーシップ型雇用が進み、無意味なジョブローテーションが辞められなくて、専門性を失ったからです。
今やっと、一部の大手メーカーが、新採のジョブマッチング雇用をするようになって、そういうところは博士卒の給料も上がってるが…。
まずは日本企業の文化が変わらないとどうしようもない。

＞博士は英語文献を集めてデータ分析して論文を書けるスキルがあるんだから

そのスキルなら、AIで賄えてしまうので、博士の必要もない。
もっと、専門性が必要な方向性でないと。

でも、AIに代替されない専門性を持っている人が、非常に少ないのが現状。
「英語文献を集めてデータ分析して論文を書ける」程度のことに、貴重な時間を浪費してしまったのがもったいなかった。

今、重要なのは、AIに抗わず、利用できることをすべて任せること。
そうすれば、自分の本来の研究も何倍ものスピードで進めることができる。

法科大学院制度と司法試験合格者3000人計画と同じ道を辿りそう。

どこの大学でも優秀なのは上位層だけなのかな。

法学系だと日大がその度合いが極端らしいですね。

>（英語分析）そのスキルなら、AIで賄えてしまうので、博士の必要もない。

とはいえ、otaru poot(小樽おなら）、cut universe(銀河を斬る）、
Because you are dangerous, you must not enter.
(あんたは不審者だから、立ち入り禁止）
のような変な看板が林立している状況はマシになりそう。