エデュ中毒の部屋２｜掲示板スレッド

バブル後の世代です。

バブル期の人のこと、特に羨ましくないです。
なぜなら、昔話しかしない、なんにも出来ない人が多いから。

時代がたまたま好景気だっただけなのに、自分の力だと勘違いしているお花畑さんが多くて、正直苦笑です。

ですが、その中でも雇用機会均等法後のガッツのある人達は好きです。
まぁ言って見れば、半沢直樹的な。

戦時中を振り返って…とのレスもありましたが、そこまで戻らなくても、雇用機会均等法以前の世代の人は本当に男尊女卑でダメです。
まさに時代が違います。

…と、労働の観点からお話してしまいましたが、何かやろうと言う意気込みのある方は総じてバブル後の世代の方が多い気がします。

食べていけるいけないではなく、何か自分の力を発揮してみたい、的な。

今のエデュは、現役の受験生ママさんって本当は少ないのかも、と思っています。(話すことが昔話なので)

本当は子供の受験を経てきた時間の余裕のある５０代のバブル世代の専業主婦が、マジョリティーなのかな？

自分が一番と思いがちなのは、歳のせいなのか時代(バブル)の面影なのか、わたしには分からないところですが、下の世代からは、実は冷ややかに見られていることもある程度自覚された方が良いかと思いますよ。

時代遅れの人って、いつの世にも厳しく見られるものです。

繰り返しますが、もちろんその人本来のお力がある場合は別ですけどね。

新陳代謝を繰り返して向上していく方は、年代問わず素敵ですし、憧れますね。

少子高齢化社会の今後は、むしろ時代差ではなく、個人の力によって格差が広がっていくと私は思っています。

産休や育休などの女性支援も自ら勝ち取ってきた人は素晴らしいと思いますけど、入社した時から当たり前にあった世代で、それも含めて自分の実力と勘違いしている人もちょっとな。

↑おっしゃる通りですね。 笑

そうすると、時代は常に良い方に改善されているとすれば、永遠の追いかけっこになっちゃいますね〜〜

でも、自分より若い人たちを批判するのではなく、彼らに道を開ける人になりたいですね。

＞産休や育休などの女性支援も自ら勝ち取ってきた人は素晴らしいと思いますけど


産休や育休は勝ち取るものではなく、実力に関係なく労働者の権利として既に法定されている。事業者が事業を営む場合は、法律を遵守しなければならないし、労働者は権利主張してよいことになっている。もちろん、有休休暇のように事業者側に時季変更権のような権利もない。


認識を改めるように。笑






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素晴らしいですね。
やはりそのガッツは時代が作ったものだと思います。

私達はあの時代の価値観に翼をもぎ取られたのでしょう。
それとも時代がラッキーすぎてガッツが育たなかった？かな。

でもあのころ少数派だったガッツある女性は古い世代の価値観に叩かれても叩かれても立ち向かっておられました。
今にして思えば正しかったのだなあと思います。

そして今まさにバブル後の方達の、ど根性が必要な時代になってきているのでしょう。

イケイケバブリーな私達が育てた子供達は果たして使い物になるのかしら…と思いますが頑張ってもらうしかないですね。

ここエデュにいるのは子育ても一段落したわりと暇な主婦が多く、教育などもそれなりに頑張ってきた成功体験談などを書き込みたいのだと思います。

それはそれで意義のあるサイトですが今の若いお母さん達の感覚とはズレてしまうのでしょうね。

>産休や育休は勝ち取るものではなく、実力に関係なく労働者の権利として既に法定されている


今はおっしゃる通りですけどね、当然の権利です、空気のようなものです。
でも以前は勝ち取る、という表現の方が相応しい時代もあったと思いますけど。他の法律などもそうですよね。
音速の貴公子さんを語る人には、結構お若い人もいるのかな。

もちろん若い人には頑張って欲しいわ。

育休で家にいても上の子はみれないと裁判起こす時代ですからね

＞育休で家にいても上の子はみれないと裁判起こす時代ですからね



あんなことを言い出す珍奇な自治体は全国でも、所沢などの何カ所かだけ。結果がどっちに転んでも「子育てしにくそう」との悪印象は拭えずアホ。



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