保護者会で明らかにできます。

校長先生のお姿、消えましたね。

これで安泰ではない。 さんへ:
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> 緊急連絡の真偽は未だ定かではありませんが、もし事実で、新たな体制の下、保護者会がおこなわれるとしても、現校長や前校長が代わったからといって問題解決というわけではありません。そもそも三年前に何が起こったのか、何を理解してこうした対応をとったのか、櫻井・渡邉に腰ぎんちゃくのようにただ従っていた数名の教師達をどう正していくのか、などの学校側の考えと責任の所在、今後の対応をはっきり説明すべきでしょう。また、この三年間の学校の惨状を考えると、778722-本当なら-様のおっしゃる通り、全理事退任も止むを得ないと思われます。
> 単なる首の挿げ替えではなく、櫻井、渡邉両氏が行った愚策の廃止、以前の黒姫や修学旅行などの行事の復活等などを進める体制にすべきでしょう。最後に、署名や渡邉校長に直接お会いに言ってくださった保護者の方々やいろいろご尽力された保護者の皆様に、一保護者としてこの場を借りて御礼を申し上げます。

上記意見に、全面的に賛同いたします。

１．なぜ、一番責任の重い、院政をひいていた小学校担当の理事は辞任しないで、理事として残るのでしょうか？

２．櫻井、渡邊両氏の行った愚策は全て、解消すべきでしょう。

３．他の理事や、理事長の任命責任、混乱を早期に収拾出来なかった責任を明確にしてもらいたい。特に、理事長は、今回の不祥事に対する謝罪と今後の対策について、最高責任者として、保護者と教職員に対して十分説明する必要があります。

４．素晴らしかった校長先生を、突然辞任させ、病気のため辞めたと説明をした責任は誰が取るのでしょうか？３年前に辞めさせられた校長さんに戻ってきてもらえないのでしょうか？

５．櫻井、渡邉両氏に無理やり辞任させられたＳ先生は、職場に復帰させるべきでしょう。

６．新校長は、全力をあげて、教職員全員や保護者全員と対話をし、開かれた学校作りをするべきでしょう。保護者も教職員も一丸となって、素晴らしい学園創りに協力するでしょう。

７．校長が、１０年で５回も代わるという異常な人事が行われ、毎回、交代する説明がなされないままに、突然、交代するという閉鎖的な学園の体質を是非変えて頂きたい。

学校側から正式な連絡はないものの、校長の更迭は事実のようです。

保護者の１人として、今回の展開を大変喜んでおります。
そして、このインターデュの学校別掲示板を
半ば、保護者専用の情報交換と連絡用の場として見守ってくださった多くの方々、
本当にありがとうございました。


洗足小学校の保護者の方にお願いがあります。
幸運なことに、ひとまず、大きな成果をあげることができました。
しかし、そのために、本来は、学校内部で話しあうべき事項（いわゆる恥部）を
公の場で、さらけ出すという痛みも伴いました。
学校側が、保護者との話し合いの場を持たないという強硬な姿勢であった上に
先生がお辞めになるかもしれないという緊急事態を収めるための手段とはいえ、
冷静になるとやはり、恥ずかしいことです。


来週には、新体制の下で保護者会の開催
そして、開催が検討されているという保護者説明会という場を設けて頂けるのですから、
これからは、その場で思いっ切り洗足のために意見を言うことにしませんか。

両氏が洗足小学校から離れても
これで、全てが解決したわけでは無いことを、多くの方は理解しています。
残っている問題、両氏に破壊されたイベント、お辞めになった先生方
話し合わなければならないことは山ほど残っています。

保護者会に向けて、それぞれが考えをまとめ
その場で洗足の今後のために大いに話し合いましょう。

>公の場で、さらけ出すという痛みも伴いました。
> 保護者会に向けて、それぞれが考えをまとめ
> その場で洗足の今後のために大いに話し合いましょう。

通っていた保育園の運営体制が大きく変わる際、保護者側が冷静に、園や市当局と、できるだけ納得できる形で、話し合いを進めるために、保護者だけが参加できるSNS＋メーリングリストを立ち上げ活用した経験がございます。
特に、日頃多忙な保護者側の意見収集と意見交換をしたことで、犠牲を最小限に食い止める事ができました。（実はオープンな環境のmixiではありません。市や園を逆なでする事が無きよう、また、それにより保護者や園児たちに不利益が無きよう、しっかり、クローズされた別システムで構築しました。）

恐らく、保護者の中に、ITに精通された方がいらっしゃられると思いますが、そのような方にとって構築は容易です。私が既に在校生保護者なら、手を上げさせていただくのですが、まだ、入学前ですので歯がゆい思いなので、書き込ませていただきました。

ご検討ください。

在校生の保護者です。

子どもが学校に行っている間に、校長先生辞任の情報を得ました。
帰宅した子どもは、校長先生の辞任、前校長先生の異動のことについては何も聞いていないようでした。


親の方から話すわけにもいかず、何も子どもには話してはいません。


今回の件を、学校側は子どもたちにどのように伝えるのでしょうか？
校長先生が子どもたちにあまり慕われてはいなかったとはいえ、この時期にお辞めになることは子どもたちも不信に思うことでしょう。
ましてや新しい校長先生は、暫定的にしか決まっていません。
保護者の立場としては、校長先生の辞任も致し方ないとは思うものの、子どもたちにはどのように伝えるつもりなのでしょうか？
特に我が家は、まだ低学年。
我が子は、何事も知らずに、以前と同じように登校しています。
何も知らずにいるだけに、人事のことを知ったときに動揺したり不振に感じたりすることを恐れています。


いずれにしても、保護者への正式な説明が全くなされていないわけで、学校側の説明不測に呆れるばかりです。

新一年生 さんへ:
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> 通っていた保育園の運営体制が大きく変わる際、保護者側が冷静に、園や市当局と、できるだけ納得できる形で、話し合いを進めるために、保護者だけが参加できるSNS＋メーリングリストを立ち上げ活用した経験がございます。
> 特に、日頃多忙な保護者側の意見収集と意見交換をしたことで、犠牲を最小限に食い止める事ができました。（実はオープンな環境のmixiではありません。市や園を逆なでする事が無きよう、また、それにより保護者や園児たちに不利益が無きよう、しっかり、クローズされた別システムで構築しました。）
>
> 恐らく、保護者の中に、ITに精通された方がいらっしゃられると思いますが、そのような方にとって構築は容易です。私が既に在校生保護者なら、手を上げさせていただくのですが、まだ、入学前ですので歯がゆい思いなので、書き込ませていただきました。
>
> ご検討ください。


全く同感です。玉川学園には親同士が意見交換できるＩＴシステムをすでにお持ちのはずです。そういったものも参考に、ＩＴツールを活用してゆきべきです。また、櫻井前校長は目安箱なんて設けていましたが、いくら制度を作ってもそれを受ける側の精神に問題があればただのお飾りでしかありません。本当に開かれた学校、２１世紀に羽ばたく学校を作りたいならば、洗足もご指摘のようなＩＴシステムを使って意見を出す場を作ると同時に、今後の上層部が実際に耳を傾ける仕組みとしての、ＩＴ以前に「システム」も作ってゆくべきだと考えます。では実際に何を行うべきか・・・ちょっと考えただけでも、例えば、毎学期行われる保護者会を現在のようなただの連絡事項を伝えるだけの場でも、校長の意味のない話を聞く場でもなく、吸い上げた意見から出てきた、今後考えてゆく課題やそれに対する対応を保護者に伝えるようにしたり、あるいは新たに、直接意見を聞く場や担当者を設けるべきだと思います。

幼稚園に、親子共々満足し日々楽しく通わせて頂いているものです。
私共は、せっかくならば中学受験のない小中高一貫校にと外部進学を目指しておりますが、幼稚園の満足感からか、学園全体の明るいのびやかな雰囲気は大好きです。
施設も素晴らしいですし、全体的にオープンな雰囲気の学園だと思っておりました。
その為、この一連の経緯に非常に心を痛めておりましたが、ひとまず良い方向に向かったようで良かったと思います。

けれど、稲田園長先生が、暫定的にとはいえ小学校長を兼任なさるのは・・
ご年齢的にも、園長先生のお身体やお心がお疲れにならないか？　非常に心配です。
園長先生のお人柄等は、私共始め多くの保護者が素晴らしいと思っておりますので、
今回の件でも、園長先生のお力が必要なのでしょうが・・
なるばく早急に、新しい良い校長先生が確定なさいますように・・
正直なところ、もしも暫定ではなく、園長先生が小学校の方に行ってしまわれたら・・
怒られてしまうかもしれませんが、それは嫌で・・　心配しています。
申し訳ありません。。。