母親が働いている場合

＞お茶の水女子大のナーサリーを利用した延長保育


現時点ではわからないので直接お問い合わせになるといいと思いますが、
お近くの目白の女子大附属では可能です。
そのためにこちらの幼稚園を選ぶ方も毎年数名いらっしゃいます。
お茶の水は抽選もありますので、両方検討されてはいかがでしょうか。

ナーサリーは教職員のお子さん向けの施設です
在園児の延長保育のためのものではありません

園行事については他の幼稚園と同等程度、もしくは若干少ないくらいの頻度です
ワーキングマザー（フルタイム、パートタイム、在宅を含めて）もけっこういらっしゃいます
そのことで特別な対応はなく、専業主婦のお母さま方と全く平等な扱いです
が、先生方自身もワーキングマザーでおられる方々が多いので、状況への理解はあるように感じます（あくまでも心情的なものですが…）
したがって、お母さまがお仕事をもっておられるかどうかは合否には全く関係ありません
家族の協力は不可欠です
お母さまにかわって行事に参加しておられるお父さま、おばあさまもよくおみかけします
また、行事のほかに、保護者によるＰＴＡ活動やボランティア活動が非常に盛んです
が、これもお仕事おもちのお母さまでも、ご自分のできそうなものにけっこう積極的に参加されておられます
園に迷惑をかける、かけない…ということより、お母さまがきちんとお子さんにかかわっておられるかどうか、が重要、といった空気を感じます
したがって、お仕事お持ちでも親子関係が円滑であれば何の支障もないのではないでしょうか
専業主婦でもお子さんと向き合っておられない方は敬遠されている様子です

eye様が書かれていらっしゃる内容でよいかと思います。
ナーサリーは満３歳までだったような気がしますが、どうでしょうか。在園児はもちろん延長などで利用できませんが、年齢ですでに無理だったような気がします。
お仕事をもっていらっしゃる方はご近隣の幼稚園に比べますとたくさんいらっしゃる方だと思います。保育園に通われていたお子様もいらっしゃいますので。お仕事をされていても専業主婦の方と全く変わらず特別扱いをされることはありません。自分で送り迎えや行事に参加できない場合は、ご両親のご両親、ご兄弟、シッターさんなどにお願いして特別扱いなく園生活を送られています。ＰＴＡの活動はお仕事をされていても活動されていらっしゃる方が多いです。できることを選んでされているようですが、お仕事をされているからといって特に違和感なくがんばっていらっしゃいますよ。お仕事をされている方は大抵キャリアのある方で、園のことに関してもとてもスマートにきちんとされていて印象もとてもいいです。ぜひぜひ受験をされてみてはいかがでしょうか。抽選ですので運も大きいかと思われますが、お祈りいたします。

皆様からの大変参考になる投稿をいただき、心より感謝いたしております。
投稿をなかなか確認できず、お礼を申し上げるのが遅れましてお詫びいたします。子供としっかり向き合うことを日々の生活で心がけて、受験を迎えるよう頑張っていきたいと思っております。

ワーキングマザーが多い 本当ですか？
私のまわりは専業主婦ばかりです。
入園しても1時間保育から始まり、ずっと午前ほいくでした。

仕事しているなら辞めましょう。仕事辞めるかお茶を辞めるか。抽選通ったら仕事辞めて子育てしてください。キャリアがどうだか知りませんが仕事辞めて通わせる価値はありますよ！お茶は時間を使う学校。私立はお金を使う学校。仕事したいなら私立で良いでしょう！仕事すれば収入ふえるし！