早稲田出身の方の評価｜掲示板スレッド

本人の問題もありますが、会社の問題の方が、大きいと思います。

早速の書き込みありがとうございます。

やなぎさんは会社の問題だと思われているようですが、
具体的にどのようなことが問題だと思われますか？

現在の会社で技術部門が強いのは社風といえば社風で、
例えに出したのは底辺高校(しかも工業ではない)の方ですが、
工業系の大学もまぁ強いです。

そういった意味では、技術さえ身につけばいくらでも上に上がれる実力主義なのですが、
外側から見たら何が問題に見えるでしょうか？

技術を根底に仕事を出来る会社でありまんべんなく、技術の習得度合いで会社に要る価値観を感じるのであれば、早稲田といちいち公言され駄目だと言うお話しに成らなかったと思います。会社にその学歴と同等の方がいないのでは？

学歴は高いけど仕事の全くできない上司なんて、どこの会社に行ってもいると思いますよ。
勉強ができるのと、仕事のできるのは別なんだと思います。
　
〇〇大学の教授だけど、社会性には欠けている・・・とか、
大学は出ていないけど、頭の良い人・・・とか
そういう人はいくらでもいますよね。

逆に、高学歴だけあって頭のきれる人もいれば、学歴がイマイチで仕事もできない人もいて、人それぞれです。
　
よくあることだと思いますけど。
　
よっぽど、その早稲田の管理部門の方に腹がたっておられるんですね。

＞早稲田に限らず、あの大学出身なのになぜ？
と首をかしげたくなるような方は割りといるのでしょうか？



よくある話でしょう。
慶応卒だっていますよ。そんな人は、影でコネ入社と噂されていますよ。
しかし、上位大学に優秀な人が多いことも確かだと思いますよ。

製造業の管理部門といっても、
会計業務などは関係ないのですか？
人事、労務管理とかですか？
そういった職場で何をしているかは、
逆に製造部門の方にはわからないと思います。
私は金融機関で仕事経験アリですが、
管理部門は、営業部門のことは
わかってなかったですよ。
逆に営業部門は管理・企画部門に不満タラタラ。
それこそ「何やってるんだ」ですが
お互い他部署のやってることって
ほんと、わからないものですよ。
秘書部門と、業務効率化企画の部署なんて
やってること正反対。
部署移って「違う会社みたい」と冷や汗流しながら思ったものです。
他人を批判するのは簡単ですが、やってないように見えて
しっかり仕事してる方もいっぱいいます。
スレ主さんの視野が狭いのかもしれませんよ。

＞それとも世間の学校に対する評価があまりに高く、ギャップがあるからそう思うだけか？
＞ただ単にその人個人の問題か？

個人の問題でしょう。人並みに出来るＷ大卒の人は地元の底辺校卒の人と同じ土俵で仕事をする職場にはまず就職を希望しないと思いますが。
その会社で働く社員の学歴の標準の層よりずば抜けて高い学歴の持ち主は仕事が出来ない人が多い気がします。