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投稿者: ぽんママ (ID:v5QJqcaztto) 投稿日時:2009年 06月 14日 12:26
くじ引きで副委員長になったのですが、初めての経験で自信ありません。選出方法は、自薦他薦アンケートをとり、それからの活動となります。PTA役員の勧誘は訪問は禁止されていて、電話勧誘です。でも電話をしても居留守を使われる方も多かったと、去年の指名委員長さんから聞きました。一応、今年から手紙というのも考えていますが、どんな文章が宜しいでしょうか?アドバイスお願いします
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【1331580】 投稿者: やりましたよ~ (ID:tVYE3Ur4/qc) 投稿日時:2009年 06月 16日 11:27
4年前にやりました。
思い出すだけでも嫌になります。
10月に組織されて、次年度初め(4月)までに決まればOKでした。
でもなかなか決まらない。最終的に決まったのは3/31でした。
ファミレスで面と向かってお願いしました。あと、学校の会議室とか。
自宅訪問OKだったのでそれもしましたが、
自宅訪問よりも、どこかで会う方がうまくいきました。。。でもないか。
自分のことを考えたら、突然こられても困ると思って。 -
【1335421】 投稿者: うちも3学期から (ID:7o83/D8nUEU) 投稿日時:2009年 06月 18日 23:28
うちの小学校も、3学期から開始です。1月か2月の学級懇談会の議題が「指名委員選出」ですから。
でも、びっくりさまがおっしゃるみたいに、1年近く役員を一緒にやっていくと、「次は、自分が・・・」とか、「あの人に・・・」という暗黙の了解が自然とできてくるものみたいですよ。
だから、一からの依頼になるのはほんの数名、というのが実態です。
でも、指名委員ってやっぱり誰もなりたくないですよね。
スレぬし様、長丁場、がんばって下さいね! -
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【1336776】 投稿者: 去年やりました (ID:sug41.NPAw2) 投稿日時:2009年 06月 19日 22:56
我が家は小学校ですが。
今の時期から月一程度、選考方法についての話し合いが始まります。
前年度の悪かった点など踏まえて業務改善策を練るんですよね。
わが校は10月頃から本格的に始動。
1月2月が一番忙しくて、ほぼ毎日学校に詰めていた感じでした。
うちの学校も自薦他薦のアンケートを出します。
そこで推薦された方に互選でお願いしています。
推薦委員がお願いして回るのは負担が大きすぎるので
補助作業(事務作業)に徹していました。
互選会を開く前に出欠をとるのですが、
その出欠確認をお手紙で出しています。
候補者宛ての専用の封筒をつくって(最後まで同じ封筒を使用)
いつ何の内容の手紙を出したか
出欠の返信が入っていたか
をチェックできるような表書にしています。
出欠のお手紙には
名前と出欠確認
互選会欠席の場合の理由(ほとんどが仕事のためです・・・)
欠席した互選会開催中に役員が決まった場合の委任状
という内容です。
互選会終了後に
その日の経過内容、決定事項
次回互選会の日程
を再度お手紙にして当日中に配布します。
うちの学校では担任の先生を通して配布・回収するので
返事が来ないことはほとんどありませんでした。
たまに子供が親に渡し忘れや、紛失がある程度。
でも互選会の出席人数は本当に少ない!
少ない中から7人選ばなければならないので
とても大変でした。
そのかわり互選会に出席してくれた候補者さんや
同じ推薦委員同士とはすごく仲好くなりました。
一緒に戦った戦友のような感じです。
1年間大変でしたが
終わった時には「やってよかった」と思いました。
ぽんママさんがんばれ!