これで、肩の荷が下りました。｜掲示板スレッド

どんな会社ならいいか？
いい意味合いにもよりますよね。お給料のいい会社は、どこも厳しい。世の中甘くはありません。
隣の芝生は青いという事かも。

金融は、女性が減る年代頃からお給料がやっと上がり始めます。よく出来たシステムだと驚きます。
さすが数字相手の業界です。
更に言えば、一部の役員報酬が人件費のほとんどか？！と思うぐらい不公平。
裾野の広い富士山のような給与体系です。

同じ出向でも、その意味合いはピンキリ。
出来ない社員は、途中で、出向という名の島流し。

出来ない社員は、上司が、自分の評価(保身)の為にすぐ飛ばすので。
とにかく保守的な業界です。ペナルティが最も恐ろしい世界。仏の顔は三度どころか、一度でアウト。

エリートコース群でも、周りを見ながら、転職の道を探っています。水面下でのヘッドハンティングも多数。
学閥、派閥ありのほとんど男社会。
生き残れば、とても美味しい世界が待っているので、みんな必死です。

金融は、数字が相手なので、どうしても殺伐とした雰囲気になるのは仕方ないです。
数字ほど、厳格さが求められ、狂いが許されない商品はありません。成果がリアルすぎます。

という事を頭に入れて、逞しく生き抜いてください。
嫌味でも何でもなく、事実は、前もって知っておいた方が精神的に有利です。

就職決まってよかったですね、おめでとうございます。

就活前に色々調べられてると思いますがちょっと一言。
銀行は評価が原則減点主義になるという事です。例えば正反対に近い商社
だとリターンを上げるためにはリスクも必要と考えてます。だからリスク
を取って失敗しても内容によっては何もしない人より評価する事があります。
評価するのも結果を重視します。

銀行の場合はもともと甲乙付けがたい人が多く（最初から人材が似てる）いて
、評価は減点事項があった人を落として行きます。そして残ってる人が上の立場
に上がっていく感じです。リスクを取ってリターンを狙うのは賢くありません、
リターンの評価より失敗した場合の減点のほうがずっと大きいからです。

花咲舞の世界までは行きませんが、例えば金融庁から指摘されるような事でも
やらかすと一生だめかもしれません。ただきちっと決められたことをやっていれば
そういう事は起きませんが。

結構ノルマがあったりとか数字に厳しい所もありますが、きちっと地道にやること
ですね、数字に押されて無理をしたり、リスクのあるような事は出来るだけ控え
ることをお奨めします。

メガバンク３行の私の担当さんは、歴代みんななぜか慶応の方で、
しかも全員知的美人ですが、担当になって数年で
理由のいかんに問わず、退職されました。
担当が、数年で変わるので、面倒です。
長く勤めにくい理由でも、あるのでしょうかね。

あーだこうだ言われるのも
スレ主がこんか時期にこんなスレ立てたからだよ。

なんとなく銀行がよくないというのは、わかりますよ。
お金に汚そうで性格も悪そうな人が多いですね。やさしそうな方もいますが、そういう方がいやになってやめてしまうのかしらね。
貯金したいといってるのに、しつこく投資信託を勧めてきたりしますね。
そういう行員さんにならないでほしいです。お客さんから愛される人になってくださいね。

嫌味でも悪意でもなく、我が子たちには銀行はちょっと・・と思うようになりました。
ごめんね、スレ主さん。
でも、参考になりました、ありがとう。

>貯金したいといってるのに、しつこく投資信託を勧めてきたりしますね。
そういう行員さんにならないでほしいです。


投資信託を売る事も銀行員の仕事だから。
ノルマがあるから勧めるのです。

何にも勧めない、客から愛される行員⇒銀行はそんな行員いりません。

そういえば、生保にもいました。
保険の見直しをしたいと思って相談したら、お客さんが得をして、会社が儲からないような保険のかけ方なんて、教えられるわけないでしょうと言われたことがあります。
それって、お客さんに言うことなのと思ってしまいました。
気の強い女性で、会社でもかなりの地位にいました。
でも、出世のためには、それくらい強い女性にならないといけないのでしょうね。