在籍生徒の9割が東京と神奈川の学校
60代からの黄金の10年
子育ても介護も終わり、夫はまだ働き、老後資金は用意できてる。
夫婦仲は良く旅行やランチに頻繁に行ってるし、私はジム通い。
この上なく恵まれている。
幸せだ。
なのに…少し満たされない気持ちも。
その理由は、愛する息子達が遠くに住み今後も地元に戻ってくることはないからかな。
孫達は、同じく遠くに住む嫁親の方が、お気に入り。それは仕方ない。
思った事をズケズケ言う姉に言われた。
そんなに旦那に依存して1人になったらどうするの?って。
そうなったら次男家族が住む土地に移住すると言ったら
「アンタみたいに いつも私に優しくして~もっと私を心配して~、なんて思ってる母親(姑)が近くに来たら迷惑やで!アハハ」だと。
次男夫婦は二人とも優しいのに。
(長男嫁には距離を置かれてるからムリ)
それにアンタの旦那、ちょっと吐き気が止まらないだけで救急車呼ぼうとしたり大袈裟で迷惑やで!
と夫の悪口まで言う姉。
それでも 優しい旦那が毎日、朝早くからバスと電車乗って働きに行ってくれる事に感謝しなさいよ、って。
やっぱり私は幸せなんだな。
60代の皆さんも黄金の10年を幸せに過ごしていますか?
くだらない理由だろうが何だろうが、採用され働けるのは能力があるから。
>能力はあるけど、家庭の事情で条件が悪くなる人が弾かれてしまう。迷惑でしかない
そんなのブラック企業でしょ。普通は能力のある社員を家庭の事情で辞めさせたりしない。
介護に限らずいろんな事情で、曜日とか時間とか制約があれば、能力があっても採用されません。
能力が劣っても時間の融通がついて使いやすい人が採用されます。
ブラック企業でなくても、かわりの使いやすい人がいくらでもいるなら、無理して雇用は守られません。
今の時代の人は、人手不足気味で能力なくても大丈夫みたいですけど。
平日に最低限やらなければいけないのは、食事の支度と後片付け、洗濯くらいですよね。床掃除と食器洗いを機械に任せ、洗濯物を干したり取り込む作業がなくなるとかなり楽。忙しい共働き夫婦に、それ以上どんな家事をさせたいの?
〉介護に限らずいろんな事情で、曜日とか時間とか制約があれば、能力があっても採用されません。
能力が劣っても時間の融通がついて使いやすい人が採用されます。
それはそうです。
これはパートの採用のことですね。
採用される前から、曜日や時間の制約を言われては、今仕事をしている人たちとの兼ね合いがありますからね。それは、採用されにくいでしょう。
むしろ、その勤務体制にあう募集を見つけるしかないでしょうね。
あと、能力があるとかないとか、仕事ができるかできないは、実際のところ仕事をしてからでないとわからないです。
こればかりは、学歴や年齢、経験だけで採用しても当たり外れがありますからね。




































