キャビン・アテンダントの高齢化｜掲示板スレッド

旅慣れたビジネスマンの中には
ただ若いだけで気が利かないCAより
万事に気が回り、見識が広くて話題も豊富な
ベテランCAの方がいいと言う人もいるそうな。

不思議です さんへ:
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> １５年振りに　最近、２回程（往復４回）飛行機に乗り驚いたのですが、昔はスチューワーデスさんと言ったら綺麗でスラッーとした若いお嬢さん！という感じでしたが、今はだいぶ変ったようですね。
> 中には若い人もいますが、４０代位（中には後半）の方が多く、かなりガッチリ体系。
> 知り合いのお嬢さんがＣＡに憧れ、何回も試験を受けているのに、競争率も高く、なかなか合格できないそうです。
> 一度、職場を離れたＣＡが、パートで職場復帰しているそうですが、やはり新人教育にお金をかけたくないから新卒をとらないんでしょうか？
> なんか違和感を感じましたが・・・

ここ数年、サーチャージだが話題になる以前から航空業界は不景気ですよね。
だからCAもパートが多く、時給も派遣社員並みだと聞いた事があります。
新人教育とか以前に人件費削減だと思いますよ。
正社員は色々と費用がかかりますが、パートは安いですから。
銀行とかもパートばっかりですしね。
景気が悪いと人件費から削る事多いです。

子供を私立の小学校に通わせてる、同級生のお母さん４０代でＣＡやってますが、
白髪が目立っていて、ちょっと引きます。
でも、「私はＣＡよ！」というかんじです。
もうおやめになったらいいのにと、私は思うのですが。
ＣＡにしがみついているかんじがします。。

度々プレミアムでもお世話になっていますが、
若いだけのＣＡで、一部の客といちゃいちゃ話して煩い経験は多々あります。
ビックリしたのは、注意したらふてくされるＣＡもいましたよ。
皆さんがそうだとは思いませんが、かなり？？？の部分ありますよ。
友人にもＣＡはいますが、ふだんから身なりも、行動も、隙がないですね。

多分、新人教育にお金を買えるとしたら、
今はパートさん時代の何倍もの費用が必要なんじゃないですか？
息子世代が社会人になりましたが、
宇宙人ですよね。使えないのは！！
そういうリスクを犯してまで、新人さんを起用しない企業の気持ちもわかります。

すみません！！
訂正願います。

多分、新人教育にお金を買えるとしたら　⇒　多分、新人教育にお金を使うとしたら
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　です。ごめんなさい。。。

ここを読んでそう思うのはわたしだけでしょうか。。
定年まで勤めあげてはいけないのでしょうか。
この板の存在意義は、「働く母」を応援する場でもあると思っていたのですが。

女の敵はおんな　さんのご意見に賛成です。


私は、ＣＡが若い女性でなければ…という考え方も
今ひとつ分かりません。
私は、女性だけでなく男性がどんどん進出したっていい職場だと思っています。
（傍若無人な乗客などは、若いＣＡなんか風俗店のお姉さんぐらいに思っているのではないかとさえ感じますので）


外国のＣＡは、長いキャリアを感じさせ、頼りがいのある感じのベテランも多く
そのことに何ら違和感を感じません。
白髪があろうが、多少ふっくらしていようが、
もちろん、男性であろうが、差し支えないと思いますが。