メガバンクに就職したい

上場企業の約半分は役職定年があると何かで読んだことがあります。
上場企業は関連会社も多いので50歳過ぎて出向するケースも多いです。
逆に取締役でもないのに60歳まで部長や支店長を務め続けられる会社は
あるのでしょうか。
数人はいるかもしれませんが、大抵の会社は若手の後任を育てる為
運用として役職定年を実施していると思います。
10年程前ですが、電設会社に松下電産の人が出向していました。

■毎日新聞　2014年10月23日　東京夕刊:

【特集ワイド:スーパーグローバル大学　「国が格付け」の波紋】

「国際通用性を高め、国際競争力を向上させなくてはなりません」。大企業トップの新年のあいさつではない。文部科学省が先月、選定した「スーパーグローバル大学（ＳＧＵ）」の公募要領の文言だ。
学問の探究の場である大学もグローバル化の荒波を避けられないようだ。その波紋とは－－。【江畑佳明】
　◇「保護者から抗議」の大学も

「保護者の方から『国際的な大学だと思っていたのに、どういうことだ』とお叱りをいただいております」。ＳＧＵの選にもれた、ある大学の関係者はため息をつく。
「うちの子が通う大学が、なぜ選ばれないのか」。文科省には学生の保護者から、そんな抗議の電話も寄せられた。
　逆に、選ばれた大学の中には、ホームページを開いた途端に「採択！」と特大のバナーが飛び出すなど喜びを前面に表しているところも。まさに明暗くっきり、である。
ＳＧＵに応募した大学は、今後１０年間の国際化への道筋を示した「構想」とともに、外国人留学生への支援体制

コピペは法律的にグレーゾーン。
引用元に許可を取り、自分の意見も書かないとダメですよ。

最近、M銀行（員）の不祥事が続いていますが何かあるのでしょうか？

どうなんでしょうね？元行員の知人に聞いてみましたが、
今回掴まった50代の男性についても、今となっては元三菱なのか東銀なのか、東海なのか三和なのか興銀なのか？
どの血筋の人間なのかは外からはサッパリ分らない言ってました。

50代過ぎたら超エリート集団以外の、その他（私大出身者など）は最前線を退き、
隠居部署に移動になると同時お給料も下がるから、その前に着服しようと思ったのだろうか？

奥さんやお子さんもいるだろうに…
50代ならお子さんも大学生くらいで教育費も掛かるだろうし、ご家族がお気の毒。

＞逆に取締役でもないのに60歳まで部長や支店長を務め続けられる会社は
あるのでしょうか。

定年65歳、60までは支店はないので支店長はいませんが、部長職にはついていますよ。
業務上、役職制度がカッチリしている会社ではなく、プロジェクトごとにリーダーが就く会社なので、銀行などとは違うと思いますが。

今回の事件さん

＞50代過ぎたら超エリート集団以外の、その他（私大出身者など）は最前線を退き、
隠居部署に移動になると同時お給料も下がるから、その前に着服しようと思ったのだろうか？

(私大出身者など)
　　　↑
これをどうしても入れたかったんですね（微笑）
いじましい・・・

三菱東京ＵＦＪ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行の３大メガバンク。　
2013年3月卒　３大メガバンク　大学別採用数　

慶應　　265人 スーパーグローバル大学
早稲田　254人 スーパーグローバル大学
関学　　145人 スーパーグローバル大学
同志社　128人
立教　　124人 スーパーグローバル大学
明治　　121人 スーパーグローバル大学
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法政　　90人 スーパーグローバル大学
東大　　89人 スーパーグローバル大学
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