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二流国公立では就職でアドバンテージはないのか?

【4689908】
スレッド作成者: ながつき (ID:0RzLw9i.Q6U)
2017年 09月 03日 11:21

エデュによく貼られる有名企業への就職実績を見ると、東大を始めとした難関国立や早慶ばかりが目立っているが、余り難関ではない国公立は苦戦する運命なのだろうか?
マーチよりはアドバンテージがあってもいいと思うのですが、如何でしょう?

【7626205】 投稿者: 金融   (ID:Lz8wn3RjNYU)
投稿日時:2025年 02月 12日 00:30

理系企業なら大儲けできる可能性がある。
文系企業は今後そうはならない。
ちなみに銀行・証券はITエンジニアだらけだよ。理系企業になりつつある。アメリカの大手金融調べてみて。

【7648699】 投稿者: バイト   (ID:aQGD1evBLeI)
投稿日時:2025年 03月 13日 13:20

子供が大学に行きたいって思ってくれる事が羨ましい。奨学金制度やバイトで稼いで充てることもできるからあまり心配しなくていいよ。

【7649106】 投稿者: 国立大学   (ID:CwoLNicwVFQ)
投稿日時:2025年 03月 14日 00:30

私立の理工系は年間200万くらいはかかるので、国公立に行ってくれ、と言いました。

【7664675】 投稿者: 大学院   (ID:52lrNJUo5H6)
投稿日時:2025年 04月 18日 13:34

理系の大学に進学するなら大学院もセットで学費の準備しておいて下さいね

【7674350】 投稿者: 商社   (ID:5wcH1bbFL8s)
投稿日時:2025年 05月 21日 11:25

総合商社は新卒よりは、他業界トップ企業の中のエース社員を中途募集で採用する方が多い気がする
新人を一から育成するより、他業界で既に抜群の実績があり、育成の手間がない中途社員の方が採用効率は良いだろうと確かに思う
特に総合商社は出世競争激しくて、出世遅れた人は起業する人が多いから、新人から純粋培養を目指すメリットもない

【7674385】 投稿者: 新卒中心   (ID:UiXeWTgvnlo)
投稿日時:2025年 05月 21日 13:38

以前よりは中途採用が増えてきたとはいえ、今も総合商社は新卒採用がメインです。一度に多くの人材を採用、早期退職者が非常に少なく、そもそも人材不足になりにくい状況です。

厚生労働省の統計によれば、新規大卒就職者の入社3年目までの離職率は平均30%台であるのに対し、五大商社は5%前後と極めて低め。

【7675395】 投稿者: 就活楽だよ   (ID:Q2bf1o5rZtA)
投稿日時:2025年 05月 24日 21:00

少子高齢化で今や若者は貴重な資源であり
しかも今後減り続けるために価値が下落することはなく
上がり続けることが約束されている

だから何としてでも確保したいのだが出す金を増やしたところで
若者ひとりが生み出す金の量というのは別に今までと変わらない
コスト増加といえばコスト増加である

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