体育会学生は就活に強いというのは本当ですか？

三菱はボートじゃない？
日本郵船とかグループで

結局組織で働くということで、その会社の人たちが一緒に働きたいと思うかどうかが大事。一部で見受けられるコンサル気取りの学生は問題解決の壁を突破できる実行力があるか見極められる。評論家は会社では不要なのですよ。まあそういうやつって・・・。

どなたかも書いていましたが、体育会系向きの業種や職種もあれば、逆に、体育会系には不向きな職種もあり体育会系はほぼ採用がない企業もあります。

子どもが大手から複数内々定をもらい、その内の一社で、つい先日内定者懇親会をzoomでやっていましたが、自己紹介を隣の部屋で聞いてると見事に体育会系は1割以下。ほぼいないと言っていいぐらい。
就活ランキングでも毎年上位の有名人気企業です。
職種は、高いコミュ力が必須の頭脳系。

子どものガクチカは委員会所属、ゼミリーダー、フィールドワークプロジェクトリーダー、学内成績優秀者として表彰されたこと、卒論研究テーマ、資格、アルバイト。
体育会には所属していません。

ESで落とされたことはなく、業界大手4社から早々に内々定をいただきました。

面接で、どの大手企業でも食いつきが良かったガクチカは、学内成績優秀者として表彰された事とプロジェクトリーダーを務めた事とアルバイトの内容。
この3点については詳しく聞かせて欲しいと必ず面接で質問されていました。

結局、体育会系であってもなくても、就活は自分の希望する職種に合ったガクチカが重要なんだと思います。

↑そうですよね。

まあ、昭和のモーレツ社員の時代ならばいざ知らず、今どき体育会系が会社のウケがいいなんてことは無いですよ。

某大手商社では、ある高校のラグビー部OBが歴代社長や幹部の中に大勢いるとか。その商社ではこれを美談としているようです。
まあ、社風がわかる感じがしますね。

こういう例があるから、体育会系有利という神話が出来るんでしよう。

業種により異なるのは確か。だだ、うちの子どもの会社といった個別の話や昭和ではないという感覚の話よりは参考になる。

株式会社ディスコ調査　対象:1,304名就活生

体育会学生の 55.2% が「従業員数 5000 人以上」。一般学生(36.4%)より 18.8 ポイント高かった。

上場 企業の比率も体育会学生の方が高く、体育会学生が 81.2%だった一方で、一般学生は 60.6%だった。

就活生のたった1,304名！
その程度のアンケートなど何の参考にもならないでしょう。

就活している学生の総数何人か知ってますか？
何十万単位ですよ。
1304人のアンケートが参考になる？？？
全体の1%以下のアンケートに何の意味もないでしょう。
全体像とは程遠い。

その手の意見が出ると思いました。少なくともこのスレの150前後の感想や希望めいた書き込みよりは定量的だし参考になると思いますが。

こんなの自分のお子さんにあなたの大学は普通の学生と体育会所属の学生でどちらが就職いいの？って聞けば済む話。

子供が体育会ですが、実際には体育会に所属してるだけで有利という時代ではなくなったと親から見てても思う。

OB OG訪問も、企業側に申し込んだリクルーター面談で代替可能なので体育会に入っていない学生でも何ら不利にはならない。

企業側から体育会に来て説明会はありがたいけれど、今やオンラインで体育会の学生よりも早く一般学生が早期選考で内定をかっさらっていってる。

監督、コーチの後押しが有効なのは、企業アスリートになる場合ならともかく、普通の選手なら、ないと思った方が良い。

結局、ガクチカとしては体育会はアルバイトと同程度の認識ぐらいでちょうど良いと思う。
企業にとっては体育会で頑張っていました＝アルバイト頑張っていました、程度。

もちろんキャプテンをやっていたり成績を残したりしているなら、それはアドバンテージだからしっかりアピールすれば良いけど、ただ体育会に所属しているだけでは弱い。
他にもガクチカを持たないと、ガクチカ優秀な非体育会系学生に負ける。

ただ体育会という理由だけで学生を欲しい企業はそういう理由がある企業だと思うので、子供の場合は面接で体育会のことしか質問されない企業は逆に避けている。
実際、内定出ても辞退していた。

昔は体育会枠なんていうのもあったようだけど、時代の流れかな。