卒業生の平均年収とか社長役員になれる割合とかって結局女子比率が低いほうが高く出るのでは？　　　つまり男子比率が高い大学が高く出るのでは？　　　　各大学の男女比って世界に合わせ半数ずつにすべきだと思いますか？

スレッド作成者: 世界標準 (ID:cAveLLEHbys)

2023年 07月 09日 06:05

ハーバード大学女子学生比率49％
イエール大学女子学生比率49％
オックスフォード大学女子学生比率47％
シンガポール国立大学女子学生比率50％
北京大学女子学生比率47％
ソウル大学女子学生比率50％

東京大　女子学生比率20％
京都大　女子学生比率25％
一橋大　女子学生比率28％
東工大　女子学生比率13％
大阪大　女子学生比率33％
名古屋大　女子学生比率31％
東北大　女子学生比率27％
神戸大　女子学生比率36％
九州大　女子学生比率29％

上智大　　　　女子学生比率62％
東京理科大　　女子学生比率25％
明治大　　　女子学生比率35％
立教大　　　女子学生比率57％
青山学院大　　女子学生比率51％
中央大　　　女子学生比率39％
早稲田大　　　女子学生比率38％
慶應大　　　　女子学生比率38％
日本大　　　　女子学生比率33％

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"大学受験情報"のスレッド一覧

【7496412】投稿者: どうなの？ (ID:PykbL6bRyWQ)
投稿日時：2024年 06月 25日 16:43

まずは企業側の意識改革をもっと推進しないと、女子枠を設けてもその先につながりにくいです。
その先が変われば女子枠なんてなくても理系を目指す女子は増えてくると思います。
順番が違うように思えます。

【7498900】投稿者: 企業は (ID:j0wqGFlKUNA)
投稿日時：2024年 06月 30日 17:10

この書き込みはどうなの？さん (ID: PykbL6bRyWQ) への返信です

ダイバーシティに配慮するように
なってきているよ。

【7503322】投稿者: まだまだ (ID:f6Z0IBkky6Q)
投稿日時：2024年 07月 07日 20:14

この書き込みは企業はさん (ID: j0wqGFlKUNA) への返信です

男子・女子ではなく、優秀な学生が優れた環境で教育を受け、研究に専念できる環境を整備すべきだと思います。
ただ女子を増やせばいいということではなく、一般入試でも女子が対等に戦える様に環境を整備し、レベルを上げる必要があると思います。

【7506675】投稿者: ほんと (ID:0YBQRBpffc2)
投稿日時：2024年 07月 15日 00:03

この書き込みはまだまださん (ID: f6Z0IBkky6Q) への返信です

女子枠は丁寧に説明したところで、一般枠で合格できる学力のない女子に下駄を履かせて強引に合格させるものであることは明らか

【7511308】投稿者: 難しい (ID:Y8M4t3wFLgs)
投稿日時：2024年 07月 24日 23:12

この書き込みはどうなの？さん (ID: PykbL6bRyWQ) への返信です

これは難しいね。

そもそも世の中には男性学生を募集をしない女性学生専用大学もたくさんあるし(その逆の男性学生専用大学はない)、高等教育の制度的な機会としては女性優先の状況は否めないと思う。

【7513274】投稿者: 女性管理職 (ID:s9USePsik6Y)
投稿日時：2024年 07月 29日 18:27

この書き込みは難しいさん (ID: Y8M4t3wFLgs) への返信です

女性の管理職が少ないとかいう問題にもつながるけど、制度に男性差別の要素を盛り込んで表向きの男女差を無くそうとするよりも、人の意識改革のほうに焦点を当てるべきじゃないかと個人的には思う。うちの会社も女性管理職と女性役員を増やすために、女性優先の人事判断をすることがあるけど、必ずしも狙った通りの結果にはならず、特に本人たちが女性優先の制度に苦しむことがあるのは難しいよね。

【7515147】投稿者: 理系 (ID:zURM/D7d4G.)
投稿日時：2024年 08月 03日 17:25

この書き込みは女性管理職さん (ID: s9USePsik6Y) への返信です

大学が女子専用の枠を設けてでも女子学生を増やしたいのは理解できるが、それをやったところでおそらく女子の受験者は増えないだろう。
なぜなら、理工学部を卒業した後就く仕事に女性向け(結婚出産した後も続けられるような働き方)のものがないから。
それなら同じ理系科目で受験できる医療系の学部を受けたほうが将来的に安泰だから。