五大商社就職率学部別 1位東大経済 2位東大教養 3位慶應法4位東大文5位東大教育6位一橋商7位慶應経済8位東大法9位慶應総合政策10位早稲田政経11位慶應環境情報　人気就職先企業が東京の大学ばかりでグローバル経済で戦ううえで多様性は不要なのか？

スレッド作成者: 人気就職先 (ID:T.flTBReHXU)

2023年 08月 18日 14:30

五大商社就職率

　大学・学部　　　商社就職率　商社／就職者（商事物産伊藤住商丸紅）
１位東京大学・経済　　６．６７％　　１８／２７０　（　６　　　４　　　４　　１　　３　）
２位東京大学・教養　　６．４９％　　　５／　７７　（　１　　　０　　　２　　１　　１　）
３位慶應義塾・法　　　４．５８％　　４２／９１８　（１２　　　８　　１０　　５　　７　）　
４位東京大学・文　　　４．１７％　　　９／２１６　（　３　　　１　　　２　　１　　２　）
５位東京大学・教育　　３．７７％　　　２／　５３　（　１　　　０　　　１　　０　　０　）
６位一橋大学・商　　　３．６３％　　　９／２４８　（　１　　　２　　　２　　１　　３　）
７位慶應義塾・経済　　３．４５％　　３３／９５７　（　６　　　７　　　６　　６　　８　）
８位東京大学・法　　　３．１５％　　　７／２２２　（　２　　　２　　　０　　２　　１　）
９位慶應義塾・総合　　２．６６％　　　９／３３８　（　０　　　５　　　２　　１　　１　）
１０位早稲田大・政経　　２．５０％　　１９／７６０　（　３　　　５　　　６　　４　　１　）
１１位慶應義塾・環境　　２．２５％　　　６／２６７　（　１　　　１　　　２　　２　　０　）
１２位早稲田大・国教　　１．９８％　　　５／２５３　（　０　　　２　　　１　　０　　２　）
１３位早稲田大・商　　　１．８１％　　１４／７７３　（　４　　　１　　　２　　３　　４　）
１４位慶應義塾・文　　　１．７７％　　１１／６２０　（　２　　　２　　　２　　２　　３　）
１５位早稲田大・法　　　１．７３％　　１０／５７８　（　３　　　０　　　５　　１　　１　）
１６位早稲田大・スポ　　１．６６％　　　５／３０２　（　１　　　０　　　２　　０　　２　）
１７位上智大学・経済　　１．４９％　　　４／２６８　（　０　　　２　　　０　　１　　１　）
１８位慶應義塾・商　　　１．３８％　　１２／８６８　（　４　　　２　　　３　　２　　１　）
１９位早稲田大・社学　　１．１４％　　　６／５２８　（　１　　　２　　　１　　０　　２　）
２０位上智大学・法　　　１．１０％　　　３／２７２　（　１　　　０　　　０　　１　　１　）
２１位上智大学・外国　　１．０５％　　　４／３８０　（　１　　　０　　　１　　０　　２　）
２２位早稲田大・文構　　０．７０％　　　５／７１５　（　２　　　１　　　１　　１　　０　）
２３位中央大学・国経　　０．５２％　　　１／１９１　（　０　　　０　　　０　　０　　１　）
２４位早稲田大・文　　　０．４５％　　　２／４４５　（　０　　　０　　　１　　１　　０　）
２５位横浜国立・経営　　０．３３％　　　１／２９９　（　１　　　０　　　０　　０　　０　）
２６位早稲田大・教育　　０．２８％　　　２／７０５　（　０　　　０　　　１　　０　　１　）
２７位上智大学・文　　　０．２３％　　　１／４３１　（　０　　　０　　　０　　０　　１　）　　
早稲田大・人科　　０．００％　　　０／４３４　（　０　　　０　　　０　　０　　０　）
横浜国立・経済　　０．００％　　　０／２６７　（　０　　　０　　　０　　０　　０　）

東大は圧倒的すぎる
一橋は昔から商社強い
慶應ってSFCも就職力強い

人気就職先企業を細かく分析すると一部の大学にとくに東京の大学に偏りすぎるのはグローバル経済の時代に大丈夫なのでしょうか？

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"大学受験情報"のスレッド一覧

【7448224】投稿者: 東大比率 (ID:DcgY/o4.yZ6)
投稿日時：2024年 04月 11日 13:55

この書き込みはマッキンゼーさん (ID: a/rMUl7hIhU) への返信です

パートナーになると東大比率が下がる。
途中、起業や事業会社の経営任されるのか。何故かな？

【7448235】投稿者: 商事蹴り (ID:0.th35HkXqA)
投稿日時：2024年 04月 11日 14:32

○三菱商事を蹴るかもの外資戦コンの日本代表

Mck：一橋
BCG：東大/早稲田
Bain：Duke
-
RB：UCSD
AT：神戸
ADL：東工

【7448247】投稿者: … (ID:z1iXTZseUYE)
投稿日時：2024年 04月 11日 14:51

外コンは平均勤続年数三年とか言いますが本当ですか？実際有名どころの内部を知っている方、四年目の人、何割くらい残っているか教えてほしい。

【7448335】投稿者: 半分 (ID:V27IGUyrVRQ)
投稿日時：2024年 04月 11日 17:10

この書き込みは…さん (ID: z1iXTZseUYE) への返信です

半分くらいです
都銀もそんなもの

【7448358】投稿者: MBB (ID:OVcChcrliUo)
投稿日時：2024年 04月 11日 17:26

3〜5年くらいで退社した知り合い2人います。カウントしないので何年かはっきりしません。1人はGAFAMのどこか、もう1人は別のコンサルに移りました。

【7448375】投稿者: up or out (ID:aLf1CMY8QLY)
投稿日時：2024年 04月 11日 18:05

外資にはup or out（昇進するかやめるか）の風土があるとよく言われますが、日本の場合、ちょっと違うように思います。

日系の企業と同じように、配置転換をして残るケースも少なくありません。
昇給はできませんが、もともと外資は給料がいいので、他の日系企業に転職してもマイナスになる人も多いのです。
それならば、バックオフィスでも残った方がいいという考え方もあります。
だから、意外にやめない人も多いと思います。

一方で、自分はもっと上に行けるはずだ、他の企業ならもっと認めてもらえると思う方が転職するケースもあります。
次の昇進機会に昇進すると思っていたのにダメだった、ならば他へ行こうという考え方です。
もちろん、それがうまく行くケースばかりではありません。思ったよりも他社に評価してもらえず、転職に苦労することも有り得ます。

ただし、外資の転職は、日系企業からの転職と少し違うと考えた方がいいかもしれません。
日系企業内での、別の事業部への配置転換のようなイメージの方が近いと思います。

もちろん、日系企業内だと、なかなか自分の思った通りには配置転換はされないかもしれませんが、外資だと別の企業に行くタイミングは自分で決められるので、配置転換のタイミングを計ることができるというイメージが近いと思います。

ですから、外資系に就職した場合に転職のことがよく取り沙汰されるのですが、企業内での配置転換に似た感覚と考えれば、それほど大きなことでもないと思います。