【25卒】就活の部屋

スレッド作成者: 見守るだけ (ID:JbXtacgJ6hE)

2023年 10月 23日 23:58

外資系を中心に内定がボチボチ出ているそうです。

今年はかなり就活が楽と言う情報もありつつも、そうでもないとも聞きます。

あくまでも、就活で親の出番はないですが、情報交換です。

まず、うちは、教職を取りましたが、それが一番の後悔。早めに内定を取らなければ、実習と重なり、インターンにも差障りがありました。
理系でしたが急遽学部就職を決めました。
教職、バイト、サークル、研究室とかわいそうなくらい多忙です。

皆様、ヤキモキしますがいかがでしょうか？

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"大学受験情報"のスレッド一覧

【7335759】投稿者: 転職市場価値 (ID:mRBRMQtYomw)
投稿日時：2023年 11月 07日 20:31

この書き込みは転職さん (ID: 8rq8DTlBmiM) への返信です

いくら外資系にいたとはいえ、前職の職務期間が数ヶ月〜一年くらいだと、どうしても市場価値が下がってしまいますからね。今は第二新卒採用がありますが、それでも出来れば二年くらいは勤めていると採用する側も少しは安心するので、良い企業からオファーが来るでしょうね。

【7335831】投稿者: 一年未満 (ID:hU5e6ZGfCpk)
投稿日時：2023年 11月 07日 21:44

この書き込みは転職市場価値さん (ID: mRBRMQtYomw) への返信です

で解雇って余程ですよ。少なくとも聞いた事ない。
もともと間違って採用された人か？でも、それでも解雇はないと思う。経歴詐称とかない限り、ないかな。
バックグラウンドチェックを通過してるなら、経歴詐称もあり得ない筈だし。

【7335845】投稿者: それは (ID:uYpeRfB7/.U)
投稿日時：2023年 11月 07日 22:10

この書き込みは一年未満さん (ID: hU5e6ZGfCpk) への返信です

日本企業の話な。
外資系はハイリスク・ハイリターン。
有望な人は解雇なんてされないが、そうでない人はサヨウナラ。
一年も経てばその人の能力は分かるから。
あと、規模を縮小したがってるときは本当に容赦無い。
外資系はよく規模を拡大したり縮小したりするからな。

【7335851】投稿者: 良いのでは。 (ID:iq4k3.TDGjU)
投稿日時：2023年 11月 07日 22:23

　ちょっと契約社員に似てるかもしれませんね。
会社に貢献していないといつ切られるかわからない。
上司でサシで話し合いなんか入ると、来たか？となる。
　大手日系企業の大船に乗って日々漫然と過ごしているよりも緊張感が生まれて良いのでは。
得るものが大きいならリスクを取るのは世の常ですからね。

【7335967】投稿者: むしろ (ID:tF6eH7.Ed.U)
投稿日時：2023年 11月 08日 06:55

この書き込みは一年未満さん (ID: hU5e6ZGfCpk) への返信です

就活でなぜか優秀で適性があると勘違いされ、採用されてしまった。外資系に限らず、どこの大企業にもあることです。
この場合、早い時期に進路変更した方が本人の為だと考えます。レベルが合って、適性もある業界を早く見つけた方がいい。

【7336001】投稿者: 雇用を守りすぎる (ID:wuYADF5iMak)
投稿日時：2023年 11月 08日 07:57

この書き込みはむしろさん (ID: tF6eH7.Ed.U) への返信です

それを思うと外資系企業の方が健全かもしれませんね。
採用した人が、会社に合わない・外れだった、となると、早い段階で見切られ他に行く事を促されるわけなので。

日系企業は、おかしな人や仕事しない・できない人を雇っても、せいぜい閑職に飛ばすくらいしか手立てが無いので、会社としても相当なリスクを背負うことになります。(入る前に適性検査や面接がしつこいくらいにあるはずです。)
企業はそのリスクを負いたくない事もあり、派遣や非正規社員という形での雇用を拡大しているのかもしれません。

既に終身雇用制度が崩壊した今、この先日系ももう少し辞めさせやすくなる未来が来るのかな？
そうなると更に転職市場が活気を帯びて、メリットとしては非正規や契約社員が減るのかもしれません。