東大と慶應の就活での優位性はほぼ一緒なのでしょうか？

2024年の東大・早慶文系からの民間就職者数は、東大：697人、早稲田大：5,511人、慶應大：3,826人。
この比率を計算すると、東大：早稲田大：慶應大＝697人：5,511人：3,826人＝1.0：7.9：5.5。

このことは、東大卒の採用者が10人の企業が、早稲田卒79人、慶應卒55人を採用していれば、この企業では東大と早慶の就職競争力は同等と言えることになる。

大手総合商社などにあてはめてみてはいかがでしょうか。東大は早慶の3倍以上の就職力です。